Из-за войны украинские ІТ-компании теряют до 2 млрд грн каждый месяцУкраинские ІТ-компании теряют из-за войны немалую часть своего дохода. Речь идет о 2 млрд грн каждый месяц.Об этом в интервью Delo.ua рассказала Ольга Шаповал, исполнительный директор Харьковского ІТ-кластера.Читайте также
- Сколько джуниоров взяли на работу ІТ-компании в 2023-м и сколько планируют на 2024 год
Доходы украинских компаний уменьшаются из-за потери контрактов с иностранными партнерами, которые не хотят, чтобы выполнение проекта зависело от военных рисков. Соответственно это влияет на налоги и создание рабочих мест. Еще одна проблема IT-отрасли заключается в риске мобилизации специалистов, вовлеченных в проект.«Когда внезапно мобилизуют айтишника из проекта, ІТ-компания не может влиять на этот процесс. А иностранный заказчик, в свою очередь, больше не хочет тратить время на поиск и онбординг нового айтишника из Украины. Он предпочтет трудоустройство ІТ-специалиста из Польши или Чехии. Вот из-за таких историй, связанных с рисками войны, украинские команды теряют контракты с иностранными партнерами. В результате наша IT-индустрия имеет минус около 2 млрд грн ежемесячно. А это минус налоги, новые рабочие места и прочее», — говорит Шаповал.Читайте также
- За 15 лет украинские ІТ-компании смогли привлечь инвестиций на почти $3,7 млрд — исследование
Также есть проблема командировок для украинских ІТ-специалистов. Выезжать на переговоры за границу могут только забронированные специалисты, поэтому все чаще ездят женщины из ІТ-компаний.Высокотехнологичный бизнес в Украине испытывает серьезный кадровый голод. В украинских компаниях все чаще нанимают женщин. Но есть направления, где мужчин как специалистов все же больше, например, инженерия, разработка и т. д. Во взрослом возрасте трудно переквалифицироваться на инженера без соответствующей математической базы или окончив только курсы. Для подготовки специалиста должного уровня нужно где-то 5−7 лет.Читайте также
- Самые прибыльные ІТ-компании в Украине
По мнению Шаповал, решить проблему нужно системной образовательной работой.Необходимо работать со школами, университетами, популяризировать технические специальности среди молодежи. В частности, сегодня олимпиадники снова в тренде. Индустрии нужны люди, которые разбираются в фундаментальных науках и могут работать инженерами или архитекторами с искусственным интеллектом”, — добавила исполнительный директор Харьковского ІТ-кластера.
Источник: news.finance.ua
