Штрафы за нарушения трудового законодательства нужно уменьшить до 8-10 тыс. грн. Поскольку нынешние санкции настолько высоки, что бизнес их все равно не платит. Более того, они лишь стимулируют коррупцию.
Такое мнение высказал нардеп от партии «Слуга народа» и основной кандидат на кресло главы финансового и налогового комитета Верховной Рады Даниил Гетьманцев.
Читайте также: От 8 до 12 часов: как будем работать по новому Трудовому Кодексу
Следует отметить, что его слова подтверждаются и официальной статистикой Гоструда. По данным самого ведомства, в минувшем году инспекторы проверили свыше 20 тыс. предприятий. И выписали по результатам ревизий штрафов на общую сумму более 1,5 млрд грн. Однако только около 5% их них в результате были уплачены нарушителями.
По словам главы Гоструда Романа Чернеги, почти все выписанные сотрудниками ведомства штрафы оспариваются в судах. Особенно, когда речь идет о санкциях, предусматривающих максимальное наказание – 125 тыс. грн. за одного сотрудника.
Гетьманцев заверяет, что огромные штрафы вынуждают бизнес искать альтернативные способы решения проблемы: одни попросту регистрируют новое юрлицо, другие договариваются с инспекторами о «крыше» в обмен на ежемесячную абонплату.
Читайте также: Украинцам готовят новый Трудовой кодекс: какие изменения предлагают работодатели
«Я бы остановился на 8-10 тыс. грн. – это тоже болезненно, но не заставляет закрывать фирму и открывать новую или давать взятку инспектору. Безумные штрафы не работают и стимулируют коррупцию», – резюмировал Гетьманцев.
Источник: news.finance.ua
