ТОП-50 инновационных компаний Украины

“Инновационные компании” — это очередной рейтинг журнала “ТОП-100”, который его редакция составила совместно с профильными экспертами.

share

Ситуация с внедрением революционных разработок в Украине полярна, как и нынешняя политическая ситуация. Есть те, кто действительно трансформирует свой бизнес, вкладывает в долгосрочные программы, экспериментирует с рыночными трендами. По ту сторону баррикад нервно курят те, кто до сих пор считает, что потогонные цеха — это тоже может быть эффективным производством. Первых все больше, вторых все меньше.

Проводниками инноваций почти всегда выступают крупнейшие компании страны. Просто потому, что могут. Для эксперимента: сравните два рейтинга от любого делового СМИ — крупнейших и инновационных компаний. Совпадение до 90%. Именно в нашем рейтинге самых отчаянных новаторов мы постарались сделать картину немного ярче Порог входа в рейтинг понизили с 500 млн грн
до 100 млн грн, а редакция, как член жюри, внесла в лонг-лист своих кандидатов на инновационность. Туда попали компании из регионов, которые сумели стать местными Google не благодаря, а вопреки. И вот — даже унылая таблица
в экселе вмиг заиграла новыми красками: Чернигов, Львов, Днепр — все на месте!

В нашем рейтинге есть компании, которые переживают непростые времена, но они не стали от этого менее инновационными. Среди них строительные и FMCG-компании. В отраслевых же номинациях можно найти тех, кто потерял свои производственные активы во время войны на востоке страны, но смог переизобрести себя внутри и свой бизнес снаружи.

Подпишитесь на канал DELO.UA

Для составления рейтинга мы рассмотрели более 160 компаний из различных сфер, в лонг-лист включили те, годовой оборот которых от 100 млн грн и выше. В список попали компании, которые разработали новый или усовершенствовали существующий продукт, технологию или услугу, а также те, которые используют инновационные подходы в управлении бизнес-процессами. Среди последних учитывались новации в производстве, логистике, управлении, финансах и продажах.

Финальный список рейтинга формировался из трех оценок:

20% — голосование читателей на сайте delo.ua;

40% — оценка экспертов;

40% — оценка редакционной коллегии.

Экспертному жюри было предложено заполнить анкету, в которой был представлен список из более 140 компаний из различных отраслей.

Эксперты оценивали компании по 5-балльной шкале по трем параметрам:

1 Инновационность продукта компании: разработка и внедрение новых или усовершенствованных продуктов, услуг, технологии производства.

2 Инновационные подходы в управлении бизнес-процессами: в организации производства, логистике, управлении персоналом, финансами, продажами и т. д.

3 Масштаб инноваций компании: насколько широко инновация получила распространение.

Эксперты указывали самое значимое, по их мнению, нововведение в компании, а также предлагали включить в список другие компании, соответствующие критериям отбора.

Читатели Delo.ua в ходе голосования, которое длилось в течение трех недель, могли предлагать к участию компании на рассмотрение редакции в случае соответствия критериям отбора, а также указывали, почему компанию можно считать инновационной (какие инновационные продукты, услуги или подходы
в управлении были внедрены).

Редакционная коллегия оценивала компании по тем же критериям, что и экспертная группа.

В итоге в шорт-лист попали 50 компаний. Также мы отобрали по пять лидеров в каждой отрасли.

Экспертное жюри рейтинга

Лидеры отрасли

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

1. Метинвест
Год основания: 2006
Персонал: более 80 000
Суть инновации: На ММК имени Ильича модернизировали листопрокатный стан “1700”

В 2019 году группа “Метинвест” стала призером в двух номинациях конкурса SAP Quality Awards 2019 среди стран Центральной и Восточной Европы. Первое место в категории “Бизнес-трансформации” “Метинвест” получил за внедрение SAP SuccessFactors. В категории “Инновации” компания стала второй за внедрение SAP HANA Enterprise Cloud — первого проекта в Украине по переходу SAP-систем в облако. Значимой производственной инновацией стала модернизация листопрокатного стана “1700” на ММК имени Ильича. Обновленный листопрокатный стан “1700” позволяет увеличить вес рулонов почти в 3,5 раза.

2. АО “ФЭД”
Год основания: 1927
Персонал: более 1800
Суть инновации: С помощью системы IT-Enterprise в компании автоматизировали все ключевые производственные процессы

Последние пять лет “ФЭД” активно развивается, ежегодный рост оборотов достигает 30-70%. Предприятие сейчас работает в три смены. В компании автоматизированы все процессы, с помощью системы IT-Enterprise ключевые показатели отслеживаются в реальном времени. Система работает на поиск и оптимизацию узких мест. В результате цикл производства сократился на 25%, оборот в прошлом году составил 1,5 млрд грн, а сама компания сэкономила около $400 тыс. кредитных средств для покупки нового оборудования. Эффект своевременных поставок еще больше: “ФЭД” удалось привлечь заказов мировых авиастроителей на $90 млн.

3. PET Technologies
Год основания: 1999
Персонал: около 300
Суть инновации:В компании используют теорию ограничений. Сроки изготовления новой машины в PET Technologies сократились на 25%

За 20 лет существования компания выросла во всех смыслах: штат с трех человек увеличился до 300, а парк станков — до 130 единиц. Сейчас оборудование, которое собирается на черниговском заводе, работает по обе стороны океана. В компании используют методологию управления системами — “теорию ограничений”, разработанную в 1980-е годы Элияху Голдраттом. После нескольких месяцев переналадки по ТОС сроки изготовления новой машины в PET Technologies сократились на 25%, до 90 дней со 120, что является среднерыночным показателем.

4. Интерпайп
Год основания: 1990
Персонал: около 12 000
Суть инновации: Компания тотально внедрила автоматические системы планирования и анализа бизнес-процессов ERP

Компания “Интерпайп” была среди пионеров внедрения автоматизированных систем планирования, учета и анализа бизнес-процессов ERP в Украине. Благодаря ERP доступность оборудования в среднем повышается более чем на 10%, а затраты на его обслуживание сокращаются на 30%. С помощью ERP также можно сократить более чем в два раза объем складских запасов, а простои оборудования — в среднем на 70-75%. Новые участки оборудованы промышленными роботами, все операции интегрированы в сквозную IT-систему. Инвестиции в новые цеха составили $16,2 млн.
С их помощью “Интерпайп” сможет нарастить объемы производства колес для экспортных рынков с 33 до 49 тыс. тонн.

5. Эльворти
Год основания: 1874
Персонал: около 1000
Суть инновации: Используют принципы бережливого производства Toyota. Благодаря сокращению затрат на электричество и отопление, компания экономит около 1,5 млн грн в год

Кировоградская компания, как и многие нынешние гиганты промышленности, смогла переизобрести себя. Бизнес-логика “Эльворти” построена на принципах философии бережливого производства Toyota. Суть японской модели в максимально эффективном использовании ресурсов предприятия. Такой рациональный подход позволил технологу сельскохозяйственного машиностроения разрушенного советского предприятия за 10 лет построить преуспевающую компанию. Сейчас сельхозтехника под брендом “Эльворти” (до 2016-го — “Червона зірка”) продается не только в бывших советских республиках, но и в странах Евросоюза.

ЭНЕРГЕТИКА И НЕФТЕГАЗ

1. ДТЭК Нефтегаз
Год основания: 2011
Персонал: около 290
Суть инновации: “ДТЭК Нефтегаз” реализует проект создания цифрового месторождения для повышения эффективности добычи газа на больших глубинах, а также для разработки сложноизвлекаемых запасов газа. 

“ДТЭК Нефтегаз” — крупнейшая в стране частная газодобывающая компания. Благодаря инвестициям и активной программе бурения за 4 года компания увеличила добычу газа более чем втрое. В 2018 году добыча составила рекордные для частного сектора 1,65 млрд м3 газа. Компания считается лидером глубокого бурения в отрасли. За последние 6 лет ДТЭК пробурил и ввел в эксплуатацию 18 скважин глубиной более 5,4 км. Компания работает на сложных месторождениях и потому активно применяет инновации. Среди них автоматизация и диджитализация процессов. Так существенно сокращаются сроки бурения: в 2019 году две скважины более 5,5 км были пробурены за 3,5 месяца. Цель компании — благодаря инновациям перейти на новые глубинные горизонты более 7 тыс. м.

2. Укргаздобыча
Год основания: 1998
Персонал: 19 290
Суть инновации: В компании строят трехмерные модели своих месторождений. В планах компании до конца 2024 года обеспечить все месторождения геолого-технологическими 3D-моделями

Компания “Укргаздобыча” активно использует инновационные решения в своей отрасли. Они направлены на повышение экономических показателей для всей страны. Так, УГД реализовала масштабную программу интенсификации добычи на существующих месторождениях: выполнено более 390 операций гидроразрыва пласта, более 2000 колтюбинговых операций, закуплено 20 современных буровых станков. Эффективность добычи в компании повышают также и путем диджитализации. В компании строят трехмерные модели своих месторождений. В планах “Укргаздобычи” до конца 2024 года обеспечить все месторождения геолого-технологическими 3D-моделями.

3. Клиар Энерджи
Год основания: 2015
Персонал: 420
Суть инновации: Компания строит электростанции, работающие на биомассе — отходах от деревообрабатывающей промышленности

“Клиар Энерджи” — группа энергетических компаний, занимается строительством и эксплуатацией электростанций на биомассе, биогазе, ветре и солнечной энергии. Кроме того, предприятие занимается дегазацией и управлением полигонами, а также наладило производство собственных газогенераторов. На рынке альтернативной энергетики с 2015 года. За это время компанией было инвестировано более 100 млн евро в свои проекты. Среди реализованных эталонных проектов компании — Корюковская теплоэлектростанция мощностью 4 МВт, которая была введена в эксплуатацию в октябре 2016-го. Уникальный проект — Черниговская генерирующая компания. Здесь впервые в стране используется современная технология газификации топливной щепы с помощью отечественного оборудования.

4. Energy Trade Group
Год основания: 2009
Персонал: 73
Суть инновации: В компании разработали услугу “Электронный кабинет”, с помощью которой можно сформировать счет на оплату услуг в течение 30-40 секунд

Компания позиционирует себя как самый диджитальный провайдер энергии. В 2019 году после ребрендинга компания представила своим потребителям услугу “Личный онлайн- кабинет для бизнеса”. Уникальный ресурс “Онлайн-кабинет для бизнеса”  — это возможность круглосуточно в онлайн- режиме формировать счет-фактуру для текущего месяца, контролировать состояние баланса счета, просматривать историю потребления природного газа по своему объекту и планировать будущие объемы. На сегодня компания имеет 18 региональных представительств, насчитывает 3200 клиентов, а объем поставленного природного газа составляет 1,91 млрд м3.

5. Региональная газовая компания
Год основания: 2010
Персонал: около 40 000
Суть инновации: В компании развивают внутреннее предпринимательство. Производят новый продукт — шкафные газорегуляторные пункты

В 2017 году была запущена программа корпоративного образования для менеджеров среднего звена, направленная на развитие лидерства, обучение менеджменту и основам финансов. Программа была реализована в сотрудничестве с Киево-Могилянской и Львовской бизнес-школами. За два года по этой программе прошли обучение около 100 сотрудников, из которых 20 уже получили повышение. В первом выпуске лучшей была признана идея производства шкафных газорегуляторных пунктов (ШГРП), которые поддерживают давление газа в сети на нужном уровне. Производство нового продукта началось на базе бывшего ремонтного цеха “Львовгаза”.

РИТЕЙЛ

1. Сільпо
Год основания: 1998
Персонал: около 30000
Суть инновации: Свои дизайнерские магазины компания оформляет в оригинальном концепте, совмещая традиционный ритейл с фуд-кортом

Сеть “Сільпо” — безоговорочный лидер инноваций в ритейле. Компания смело экспериментирует. Сейчас в супермаркетах этой торговой сети можно не только купить продукты, но и поужинать в обустроенном фуд-корте. Свои дизайнерские магазины компания оформляет в оригинальном концепте. Последний проект “Сільпо”  — наибольший в сети — стартовал в недавно открывшемся ТРЦ Blockbuster Mall на проспекте Бандеры в Киеве. Кроме торгового пространства в супермаркете есть фуд-корт с рыбным и мясным ресторанами, пиццерия, дзяо-бар, суши-зона с блюдами на вынос и новый для сети вега-бар. Торговая точка оформлена в стиле будущего анимационного фильма “Мавка. Лесная песня”. Дизайн создавался совместно со студией Animagrad.

2. АТБ-Маркет
Год основания: 1993
Персонал: 51 079
Суть инновации: С конца 2019 года компания начала эксперимент по внедрению в магазины торговой сети “АТБ” системы Face Pay

Кроме работы над концептом своих новых торговых отделений — “АТБ-Express” и экспериментальных отделов, куда ежедневно приходит более 3,5 тыс. человек, в “АТБ” следят и активно внедряют последние мировые тренды. С 2018 года в торговой сети заработал сервис Apple Pay. Годом ранее в “АТБ” запустили механизм оплаты телефоном под управлением Android с поддержкой NFC. С конца 2019 года компанией начат эксперимент по внедрению в магазины торговой сети “АТБ” системы Face Pay. 239 магазинов в новой концепции. Новейший проект “АТБОТ” в мессенджерах Viber и Telegram

3. Comfy
Год основания: 2005
Персонал: около 3000
Суть инновации: В компании поменяли философию продаж и внедрили инновационный инструментарий для продавцов — мобильное приложение “Цифровой помощник”

В этом году в компании поменяли философию продаж и внедрили инновационный инструментарий для продавцов. Это специально разработанное мобильное приложение “Цифровой помощник”. Суть инновации в новом подходе к оформлению покупки клиента — ее можно оформить непосредственно возле товара. В приложении содержится вся информация по товарам, специальным предложениям, кредитным продуктам и условиям. Интерфейс позволяет быстро находить нужную информацию для клиента и наиболее выгодное предложение. Сейчас вместо запланированных трех пилотных магазинов подключено десять. Это первое нововведение в рознице, использованию которого не надо специально обучаться. Нужно всего лишь загрузить приложение на смартфон — и потребитель получает всю информацию о товаре.

4. Rozetka
Год основания: 2005
Персонал: более 2000
Суть инновации: В этом году интернет-магазин запустил туристический онлайн-сервис Rozetka Travel

В этом году интернет-магазин запустил туристический онлайн-сервис Rozetka Travel. Кроме различных товаров теперь в онлайн можно найти пакетные туры от крупнейших тур­операторов Украины. Тур можно сразу забронировать и купить на Rozetka. Туристический сервис Rozetka был создан на базе стартапа TripSee, который позволяет купить тур от проверенных операторов без визита в тур­агентство. После покупки все нужные документы — от договора на обслуживание с туроператором, авиабилетов и до медицинской страховки — появляются в личном кабинете покупателя и дублируются на электронную почту пользователя. Сейчас к агрегатору уже подключены крупнейшие туроператоры Украины.

5. ОККО
Год основания: 1999
Персонал: порядка 10 000
Суть инновации: Подтвердить оплату топлива или кофе по QR-коду можно любым удобным способом: PIN-кодом, отпечатком пальца или Face ID

Приехал, отсканировал, залил. Простота описания сервиса OKKO Pay, который сеть запустила в 2017 году, вполне отражает простоту его использования. Никаких дополнительных движений, очередей и ожиданий, привычного портмоне с банковскими картами и наличными.
Чтобы воспользоваться OKKO Pay, нужен только смартфон с установленным на него приложением Fishka. Платежный онлайн-сервис OKKO Pay в приложении уже интегрирован. Опция доступна на всех 400 заправочных комплексах ОККО по всей территории Украины.
С мая 2018 года с помощью этого сервиса можно купить не только топливо у колонки, но и другие услуги и товары, к примеру, кофе. Таким образом, этот сервис плавно превращается в онлайн-магазин.

FMCG

1. АВК
Год основания: 1991
Персонал: 1500
Суть инновации: В компании поменяли рынки сбыта и ассортимент. За четыре года вышли на рынки 60 стран. Пионер в изготовлении снеков экструзионным способом.

С началом войны на востоке Украины АВК потеряла контроль на двух своих крупнейших фабриках в Донецке и Луганске, куда много лет инвестировала. На восстановление бизнеса у владельца и генерального директора Владимира Авраменко ушло четыре года. Главной производственной площадкой стала фабрика в Днепре, а рынком сбыта не РФ, а страны Старого и Нового Света. За четыре года продукция компании появилась в магазинах 60 стран. В 2019 году АВК, переосмыслив свою философию и представленность на продуктовой полке, преобразовывается в брендовую компанию. Сейчас в продуктовом портфеле находится целый ряд брендов-бестселлеров: “Королевский шарм”, Trufalie, Trueffle, “Шоколад АВК”, KRESKO, Juveland и др.

2. Carlsberg Ukraine
Год основания: 1996
Персонал: 1500
Суть инновации: Компания заменяет в своей работе природный газ биогазом, повторно использует стеклянные бутылки. В прошлом году было запущено 15 новых продуктов, в этом — 12

Carlsberg Ukraine постоянно нацелена на инновации. В прошлом году было запущено 15 новых продуктов, в этом — 12. Недавно компания запустила бренд Seth&Riley”s Garage — новый для Украины напиток на стыке слабоалкогольных напитков и бирмиксов. Запуск этой инновации принес долю 4,2% рынка в денежном выражении по итогам прошлого года. По результатам 2018 года, почти 12% природного газа, используемого компанией, было заменено биогазом. Также в Carlsberg Ukraine повторно используют стеклянные бутылки, что уменьшает выбросы CO2 в окружающую среду, экономит природные ресурсы и снижает темпы роста мусорных полигонов. В 2018 году было повторно использовано более 130 млн стеклянных бутылок. Это около 45% от объема вторичных продаж пива в стеклянной таре.

3. Биосфера
Год основания: 1997
Персонал: более 2300
Суть инновации: Является единственной компанией в Украине, владеющей полным циклом производства полиэтиленовых пакетов с использованием вторичного сырья

“Биосфера” является единственной компанией в Украине, владеющей полным циклом производства полиэтиленовых пакетов с использованием вторичного сырья. Ежемесячно на рециклинговом заводе перерабатывается 700-800 тонн полиэтилена. За четыре года корпорации удалось сократить использование первичной гранулы на производстве до 30%, а в ассортименте корпорации появились пакеты для мусора, изготовленные на 80-100% из переработанного сырья. В компании считают, что большая часть бытовых отходов — очень ценные ресурсы, которые можно применить при изготовлении различных товаров для дома.

4. Imperial Tobacco в Украине
Год основания: 1994
Персонал: около 740
Суть инновации: В компании в течение нескольких лет внедряли в производстве принципы lean-менеджмента. Компанию оазделили на 14 мини-бизнес юнитов

В компании несколько лет потратили на внедрение на производстве принципов lean-менеджмента. Структуру компании разбили на уровни, а отдельные службы начали действовать по схеме внутреннего заказа. Совещания стали проводиться с сотрудниками разных уровней, что сформировало атмосферу доверия к руководству. В результате большинство проблем линейные сотрудники начали решать на своем уровне самостоятельно, а топ-менеджмент стал более эффективен в вопросах стратегии на рынке. Благодаря этому компания сохранила свои продажи даже на падающем внутреннем рынке. Сейчас украинские табачники вполне успешно продают свою продукцию на рынках Ближнего Востока.

5. IDS Borjomi Ukraine
Год основания: 1996
Персонал: 460
Суть инновации: Компания инициировала уникальный маркетинговый проект “Голос воды”, во время которого была записана игра музыкальных инструментов в карпатских водоемах

IDS Borjomi Ukraine нашел свой инновационный путь в способе продвижения одного из своих брендов — минеральной воды “Моршинская”. Компания инициировала уникальный проект “Голос воды”, во время которого инженеры и промышленные дизайнеры создали шесть эксклюзивных музыкальных инструментов. Инструменты были установлены в карпатских водоемах и звучали за счет силы воды. Над созданием водной симфонии команда из 100 профессионалов из разных сфер работала более девяти месяцев. За все время эксперимента участники проекта проехали около 20 тыс. км. Услышать запись симфонии из воды потребитель мог, отсканировав QR-код на этикетке “Моршинской”. Закончился проект перформансом на Контрактовой площади в Киеве.

АПК

1. МХП
Год основания: 1998
Персонал: 28 000
Суть инновации:Компания реализовала самый масштабный инновационный проект — биогазовое направление бизнеса, сырьем которого стал куриный помет

В компании последовательно реализуют инновационные программы в разных направлениях бизнеса. В 2017 году МХП и технологический кластер Radar Tech запустили единственный в стране инкубатор агростартапов — MHP accelerator. Самый масштабный инновационный проект — биогазовое направление бизнеса, сырьем для которого стал куриный помет. Первая биогазовая станция появилась еще в декабре 2012 года. В 2019-м в Винницкой области на Ладыжинской птицефабрике была достроена первая очередь биогазового комплекса мощностью 12 МВт. Инвестиции в первую очередь комплекса составили около $20 млн. В 2018 году компания выделила на внедрение инноваций $2,5 млн.

2. Kernel
Год основания: 1995
Персонал: 14 716
Суть инновации: В компании объединили все используемые инновационные продукты в единый проект — #DigitalAgriBussiness

Kernel — лидер по инвестициям в инновации. Еще в 2016 году в компании решили объединить все используемые инновационные продукты в единый проект #DigitalAgriBussiness. Система интегрирует внутренние и внешние ІТ-сервисы Kernel для глобальной автоматизации процессов производства. Среди производственных новаций — расширение собственных портовых мощностей в порту Черноморск и формирование собственного вагонного парка. Всего на инновации в 2018 году компания потратила $2,7 млн. В 2019-м Kernel получил $56 млн кредита от ЕБРР и Фонда чистых технологий на строительство ТЭЦ на подсолнечной шелухе на своих маслоэкстракционных заводах.

3. Нибулон
Год основания: 1991
Персонал: около 7000
Суть инновации: В ближайшее время речной флот компании будет насчитывать
100 единиц. В 2018/2019 МГ компания инвестировала в проект $85 млн

Компания создала сеть из 27 современных перегрузочных терминалов и комплексов по приему, хранению и отгрузке зерновых и масличных культур. По мощности одновременного хранения зерна (2,1 млн тонн) это сейчас крупнейшая терминальная сеть в Украине. В 2012 году “Нибулон” открыл судостроительно-судоремонтный завод — единственное в Украине предприятие, которое строит полнокомплектные суда. В 2019 году компания ввела в эксплуатацию самое длинное специализированное крановое судно класса “река-море”, построенное за время независимости Украины, — 140-метровый Nibulon Max. Сейчас флот компании насчитывает 76 судов. Общая сумма инвестиций в реализацию проектов компании в этом маркетинговом году достигла $85 млн.

4. Астарта
Год основания: 1993
Персонал: около 10 000
Суть инновации: Компания разработала портал по управлению агробизнесом, который содержит консолидированные данные о земельном банке компании и помогает разным департаментам коммуницировать

В 2018 году “Астарта” инвестировала $1 млн на внедрение инноваций. В частности, сотрудники разработали специальный портал по управлению агробизнесом, который содержит консолидированные данные о земельном банке компании, генерирует отчеты о работе разных служб и помогает им коммуницировать. В компании также разрабатывают IT-решения, которые помогают решать ряд производственных задач. Здесь активно внедряют принципы бережливого производства. “Астарта” использует японский принцип hoshin kanri, суть которого в том, чтобы согласовывать стратегии со всеми сотрудниками. Так обеспечивается максимальное вовлечение персонала в работу компании.

5. ИМК
Год основания: 1998
Персонал: 2400
Суть инновации: ИМК стала инициатором украинских курсов Farm Management. Проект поддержали 16 крупнейших агрокомпаний страны

ИМК — компания из золотой десятки агропредприя­тий страны. Здесь полный набор — от GPS-трекеров на транспорт и спутниковых агрохимических карт до автоматизированного учета земельного банка и беспилотных сельскохозяйственных комплексов. За этот год компания вложила около $1 млн в инновационную составляющую своего бизнеса. Но главная инновация отнюдь не в этом. Глава компании Алекс Лисситса выступил с инициативой создания полноценной отраслевой школы агрономов, что поможет преодолеть дефицит профессиональных кадров. Идею об украинских курсах Farm Management поддержали 16 крупнейших агрокомпаний страны. В первую группу агростудентов вошло 50 человек.

ФИНАНСЫ

1. Альфа-Банк Украина
Год основания: 1992
Персонал: 7980
Суть инновации:Альфа-Банк в партнерстве с платформой открытых инноваций RE:ACTOR запустил технологическую онлайн-платформу Alfa Digital

В мае 2018 года Альфа-Банк в партнерстве с платформой открытых инноваций RE:ACTOR запустил технологическую онлайн-платформу Alfa Digital. Цель платформы — поиск инновационных решений по главным направлениям банковского бизнеса группы. Последней на сегодня инновацией Альфа-Банка стала осенняя эмиссия уникальных платежных карт без нанесения реквизитов. Номер карты, срок действия и CVV-код — в мобильном приложении. Это должно сделать использование карты максимально безопасным. Самой значимой инновацией является проект “ОК, Альфа!” — простая онлайн-регистрация, открытие счета без визита в банк.

2. ПУМБ
Год основания: 1991
Персонал: около 7000
Суть инновации: ПУМБ совместно с MiddleWare Inc. на базе технологии системы Corezoid Process Engine разработал собственное “цифровое ядро”

Диджитализация — девиз ПУМБ с 2018 года. Совместно с MiddleWare Inc. на базе технологии системы Corezoid Process Engine ПУМБ разработал собственное “цифровое ядро”. Проектированием новых решений для улучшения банковских продуктов и услуг занялась команда in-house сервис-дизайнеров. Банк первым в Украине запустил банкинг в Viber и Telegram. Также появилась возможность использовать Google Pay, Apple Pay и Garmin Pay. Для корпоративных клиентов в банке предложили новые диджитал-сервисы: “Валютные торги” и “Онлайн-чат для бизнеса”. С середины июля 2019 года банковские припейд-карты можно получать с помощью терминалов самообслуживания.

3. ПриватБанк
Год основания: 1992
Персонал: более 22 000
Суть инновации: ПриватБанк возвращает клиентам стоимость подписки
на легальный сервис с целью побороть пиратство

Несмотря ни на что, даже в государственной собственности ПриватБанк остается одним из лидеров инновационного развития. Его фирменной системой “Приват24” уже мало кого удивишь, но “приватные” банкиры пошли дальше. В феврале 2019 года ПриватБанк внедрил возможность безналичной оплаты чаевых, за счет чего оборот в общепите вырос на 23%. Еще одна инновация — Apple Music: ПриватБанк возвращает клиентам стоимость подписки на легальный сервис с целью искоренить пиратство. В результате более 150 тыс. клиентов перешли на легальные сервисы. Также в сентябре появился новый мобильный банк “Приват24” на новом ядре, что обеспечило кроме улучшенного юзабилити еще и более высокую скорость операций.

4. ОТП Банк
Год основания: 1998
Персонал: 3415
Суть инновации: ОТП Банк презентовал в Киеве отделение нового формата — Future Branch

Осенью этого года ОТП Банк презентовал в Киеве отделение нового формата — Future Branch. В отделении посетители смогут совершать операции самостоятельно с помощью ноутбука, депозитных боксов и современных банкоматов. Также клиенты смогут сами открывать депозиты, оформлять кредиты, оплачивать счета, вносить кредитные платежи, покупать валюту. Предполагается, что в новом отделении будут доступны все функции обычного банка и касс. А после всех банковских операций клиент сможет самостоятельно приготовить себе кофе. В отделении будущего будут работать три сотрудника — Newdigital Managers, которые будут встречать клиентов, координировать и помогать осуществить операцию.

5. СК “АСКА”
Год основания: 1990
Персонал: около 340
Суть инновации: Мобильное приложение позволяет автовладельцу активировать условия страховой защиты КАСКО лишь тогда, когда ему это нужно

СК “АСКА” и швейцарский IT-проект kasko2go, разработчик мобильного приложения, объединили преимущества страховой услуги полного КАСКО и мобильных инноваций в программе KACKO4U. Мобильное приложение позволяет автовладельцу активировать условия страховой защиты лишь тогда, когда ему это нужно. Интеллектуальная система в мобильном приложении анализирует стиль вождения и определяет персональную скидку для каждого водителя. Оформление полиса КАСКО, изменение условий страхования, обращение за выплатой — все взаи­модействия клиента с “АСКА” происходят через мобильное приложение в онлайн-режиме.

СТРОИТЕЛЬСТВО

1. Taryan Group
Год основания: 2011
Персонал: около 500
Суть инновации: Сейчас Taryan Group строит башни Taryan Towers с двухэтажными стеклянными мостами, рестораном, парком, зоной инноваций и развлечений на крышах

Каждый проект компании можно назвать инновационным. В портфеле: Tsarsky — первый в стране lifestyle-курорт, Royal Tower — дом c парком на крыше, Jack House — высотный дом с открытым теплым бассейном, панорамным фитнесом, рестораном и SPA на крыше. Сейчас Taryan Group строит башни Taryan Towers с двухэтажными стеклянными мостами, рестораном, парком, зоной инноваций и развлечений на крышах. Этот жилой комплекс станет визитной карточкой застройщика и достопримечательностью. Группа создана предпринимателем Артуром Мхитаряном. Благодаря поиску инновационных решений компания стала трендесеттером рынка. Сейчас компания также запустила новое направление корпоративно-социальной ответственности­ ­— проект Dream BIG Forum.

2. KAN Development
Год основания: 2001
Персонал: 10 000
(с компаниями-партнерами)
Суть инновации:Компания системно применяет энергоэффективные
и экотехнологии: здания оборудованы зарядками для электромобилей, тепловой системой из грунтовых насосов

Компания реализовала такие известные и знаковые для города проекты, как ТРЦ Ocean Plaza, первый в Украине “умный” бизнес-центр класса А+ IQ Business Center, жилые комплексы “Паркове місто” и “Комфорт Таун”. KAN Development системно внедряет энергоэффективные экотехнологии в работе. Например, бизнес-центры 101 Tower и IQ Business Center стали первыми в столице офисными зданиями, оборудованными зарядками для электромобилей. В прошлом году компания открыла учебное заведение “Гимназия А+”, тепло для которого поставляет система из 170 грунтовых тепловых насосов.

3. City One Development
Год основания: 2010
Персонал: более 150
Суть инновации: Первой среди украинских девелоперских компаний внедрила модель “город в городе” для жилой недвижимости. В 2019 году стала участником консорциума CBE Berkeley

Это первая украинская девелоперская компания, которая начала реализацию крупномасштабных проектов для жилой недвижимости по модели “город в городе”, также в 2019 году стала участником консорциума СBE Berkeley, открывающего доступ к уникальному мировому опыту и исследованиям, которые осуществляются в сфере энергоэффективных и “умных” решений для отрасли строительства. Сегодня портфель проектов насчитывает свыше 700 тыс. кв. м уже реализованного строительного объема. Среди знаковых проектов компании — ЖК “Новопечерские Липки”, инновационный детский сад полного дня “Академия счастья LeapKids”, многофункциональный комплекс GYMMAXX для всей семьи.

4. Интергалбуд
Год основания: 2003
Персонал: около 10 000
Суть инновации:В своем знаковом проекте — жилкомплексе Intergal City — компания применила ряд новаций в строительстве: иннновационный дизайн, энергосберегающие технологии

Знаковый проект компании — жилой комплекс Intergal City, где применен ряд новаций в строительстве. Среди них инновационный дизайн квартир, уменьшающий потребление энергии, навесные фасады с усиленной теплоизоляцией. В проекте используются усиленные противовзломные многослойные шумоизолирующие перегородки. Микроклимат контролирует централизованная система кондиционирования. Лестничные клетки оборудованы светодиодным освещением, открытые террасы — датчиками движения.

5. SAGA Development
Год основания: 2016
Персонал: около 200
Суть инновации:Компания запустила флагманский проект по реновации промышленной зоны в многофункциональный жилой район Rybalsky

SAGA Development реализует проекты по строительству жилой недвижимости в Киеве и Одессе. Флагманский проект компании — реновация промышленной зоны в многофункциональный жилой район Rybalsky. Проект Rybalsky предусматривает возведение девяти домов на острове в центре Киева. Их построят по принципу суперкварталов. Сейчас построены и частично введены в эксплуатацию два из них, еще два дома строится. В проект уже инвестировано 1,5 млрд грн, компания планирует вложить еще 2,5 млрд грн. А общая сумма инвестиций всех проектов застройщика составляет 6-7 млрд грн.

IT И ТЕЛЕКОМ

1. Киевстар
Год основания: 2009 год
Персонал: более 2700
Суть инновации: Компания оплачивает онлайн-обучение сотрудников через Coursera и Lynda. Для менеджеров среднего звена введена геймифицированная программа обучения

“Киевстар” — крупнейший украинский оператор телекоммуникаций, предоставляющий услуги связи и передачи данных на основе широкого спектра мобильных и фиксированных технологий, в том числе связи 3G и 4G для 26,4 млн абонентов. Акционеры “Киевстар” — международная Группа VEON Ltd, офис в Нидерландах. Акции Группы размещаются на фондовых биржах NASDAQ (Нью-Йорк) и Euronext (Амстердам). “Киевстар” более 20 лет работает в Украине и является крупнейшим налогоплательщиком в бюджет на телеком- рынке, одним из лучших работодателей и социально ответственной компанией.

2. IT.Integrator
Год основания: 2000
Персонал: более 300
Суть инновации: Компания поставляет корпоративным клиентам системы видеонаблюдения с "умной" аналитикой, позволяющей распознавать пол и возраст посетителей банков или супермаркетов.  

IT.INTEGRATOR — крупнейший разработчик и поставщик IT-решений для корпоративного и государственного секторов. Основные направления работы компании — информационная безопасность, дата-центры, базовая IТ-инфраструктура, сетевая и инженерная инфраструктура, контакт-центры, сервисная поддержка и IТ-аутсорсинг, решения в сфере smart&safe city и инновационного образования, производство ПК и серверов. Компания занимает первое место в категории “Интеграторы” в рейтинге 500 крупнейших украинских компаний по последней версии делового издания “Топ-100. Рейтинги крупнейших”.

3. Датагруп
Год основания: 2000
Персонал: более 1800
Суть инновации: В компании унифицировали бизнес-процессы в своих региональных представительствах, ввели премии для лучших продавцов и реализовали масштабную программу “Кадровый резерв”

В компании больше внимания уделяли централизации управления, перестройке системы продаж и работе с персоналом. В компании унифицировали бизнес-процессы в своих региональных представительствах, ввели премии для лучших продавцов и реализовали масштабную программу “Кадровый резерв”. В итоге компании удалось поднять маржинальность до 26%, а выручку до 980 млн гривен.

В декабре 2018 г. “Датагруп” получила сертификат ISO 27001. “Это значительное достижение для компании. Полученный сертификат соответствия подтверждает, что организованная в компании система управления информационной безопасностью (СУИБ) соответствует всем требованиям международного стандарта ISO/IEC 27001:2013. Иными словами, “Датагруп” входит в пул наиболее информационно защищенных компаний Украины”

В июне 2019 г. “Датагруп” завершила реализацию проекта по внедрению платформы bpm’online на базе продуктов Terrasoft. Благодаря этому проекту удалось автоматизировать все этапы работы с корпоративными клиентами и объединить в единую IT-платформу управление взаимодействием с клиентами (CRM), техническое сопровождение продаж (NTS) и обслуживание клиентов (Service Desk).

4. Октава Капитал
Год основания: 2009
Персонал: более 600
Суть инновации:Компания одной из первых на отечественном рынке отреагировала на растущий тренд кибербезопасности

Компания “Октава Капитал” — лидер на национальном рынке кибербезопасности. Ключевые интересы сосредоточены в сфере IT: дистрибуция, криптография, системная интеграция, услуги. Однако ее активы есть и в других секторах экономики. В корпоративном портфеле представлены компании, работающие в сфере консалтинга, управления недвижимостью и бизнес-туризма. “Октава Капитал” одной из первых в стране внедрила комплаенс-функции. Это решение позволяет компании придерживаться в своей работе законодательных норм, распределять зоны ответственности по управлению рисками, систематизировать внутренний контроль и аудит.

5. Admitad
Год основания: 2009 год
Персонал: 179
Суть инновации:Платформа объединяет рекламодателей и обеспечивает продажи через так называемые CPA-сети (cost per action)

Эта платформа объединяет рекламодателей и обеспечивает продажи через CPA-сети. Официальный запуск одноименной платформы состоялся в 2010 году. Сейчас с Admitad сотрудничают более 1,7 тыс. рекламодателей, с платформой работает около 580 тыс. веб-мастеров. Общий объем продаж на платформе в прошлом году составил $3,4 млрд. Удобство таких сетей в том, что рекламодатель платит одной СРА-сети за продажи всех веб-мастеров и не сопровождает технические и финансовые процессы.

ФАРМАЦЕВТИКА

1. Фармак
Год основания: 1954
Персонал: более 2500
Суть инновации:Заводские лаборатории были трансформированы в интеллектуальные кластеры, где работают 35 кандидатов и докторов наук

В 2015 году компания запустила в эксплуатацию производство активных фармацевтических ингредиентов в Шостке. Инвестиции в этот проект составили $39 млн. Сейчас у “Фармак” есть уже 20 собственных разработанных субстанций и 20 в планах на ближайшие годы. Заводские лаборатории были трансформированы в интеллектуальные кластеры, где работают 45 кандидатов и 5 докторов наук. Знаковым проектом для компании является исследование оригинальной молекулы советской школы. “Фармак” инвестировал в международные исследования доказательной базы и доказательство эффективности препаратов на ее основе. В 2019 году “Фармак” планирует инвестировать в развитие 1,045 млрд грн.

2. Юрия Фарм
Год основания: 1998
Персонал: более 2700
Суть инновации: В структуре компании работает свой R&D центр, который разрабатывает новые препараты — от инновационных до модифицированных дженериков

Компания покрывает 60% потребностей лечебных учреждений в госпитальных растворах. Ежегодно предприятие осваивает выпуск около 15 новых препаратов, которые развозит по стране собственная служба дистрибуции. В структуре компании работает свой R&D центр, который разрабатывает ряд новых препаратов — от инновационных до модифицированных дженериков. Одной из важнейших стратегических инициатив последних лет стал выход на рынки дальнего зарубежья. Сейчас компания представлена в странах Европы, Африки, Юго- Восточной Азии, Латинской Америки и Ближнего Востока.

3. Корпорация “Артериум”
Год основания: 2005
Персонал: более 2400
Суть инновации:Корпорация начала в Украине первое масштабное исследование антибиотикорезистентности

В компании есть собственный Центр исследований и разработок, где работают более 180 сотрудников, восемь из которых имеют научные степени кандидатов и докторов наук. Центр оборудован современным аналитическим и технологическим оборудованием для разработки продуктов. За последние пять лет Центр разработал 68 продуктов, еще 170 находятся в разработке. В 2018 году “Артериум” начал в Украине первое масштабное исследование антибиотикорезистентности. Планируется проанализировать данные по чувствительности микроорганизмов к антибиотикам в разных регионах Украины.

4. Биофарма
Год основания: 1896
Персонал: более 500
Суть инновации: Компания запустила завод-фракцинатор по производству препаратов из плазмы крови

Компания разрабатывает и производит инновационные препараты из донорской крови человека, рекомбинантные лекарства, а также пробиотики с применением спорообразующих бактерий. В 2019 году компания запустила завод-фракцинатор по производству препаратов из плазмы крови. Проектная мощность производства предусматривает возможность переработки до 1 млн литров плазмы в год. Компания ежегодно выпускает около 20 млн упаковок препаратов, часть из которых экспортируется в 36 стран. В ближайших планах компании — войти в ТОП-7 фракцинаторов мира и суммарно выйти на рынок полусотни стран.

5. Darnitsa Group
Год основания: 1930
Персонал: около 1000
Суть инновации: Предприятие инвестировало свыше 1,5 млн евро в диджитализацию процессов и перевод жизненного цикла препарата в цифровую форму

В 2015 году Darnitsa Group запустила инновационное для Украины производство инфузионных растворов. Отличительной особенностью нового продукта стало применение технологии, которая позволяет изготавливать и наполнять флакон в ходе единого технологического цикла. Это гарантирует стерильность препарата, что потом повышает удобство его использования — без специальной подготовки. В 2019 году компания инвестировала свыше 1,5 млн евро в диджитализацию процессов и перевод жизненного цикла препарата в цифровую форму и первой из украинских фармпроизводителей полностью роботизировала склад.

ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА

1. Нова Пошта
Год основания: 2001
Персонал: 28 000
Суть инновации:В 2018-2019 годах введены в эксплуатацию три инновационных терминала в Хмельницком, Львове и Киеве

В 2018-2019 годах введены в эксплуатацию три инновационных терминала в Хмельницком, Львове и Киеве (первая очередь). Суммарная площадь достигает 37,5 тыс. кв. м. После введения в эксплуатацию второй очереди киевского терминала она увеличится до 23,9 тыс. кв. м. Строительство харьковского терминала обошлось компании в 10 млн евро, из них 9,5 млн евро за счет кредита ЕБРР. Сейчас на трех терминалах в течение часа сортируют больше 30 тыс. посылок и грузов. Созданы новые рабочие места: только на львовском терминале трудоустроено 300 человек.

2. Международный аэропорт “Борисполь”
Год основания: 1959
Персонал: около 4400
Суть инновации:В 2018-2019 годах аэропорт ввел услугу самостоятельной регистрации багажа на рейсы всех авиакомпаний

В 2018-2019 годах международный аэропорт “Борисполь” ввел услугу самостоятельной регистрации багажа на рейсы всех авиакомпаний. Пассажир может сам отсканировать посадочный талон, получить стикер, который следует прикрепить к ручке чемодана, затем положить багаж на транспортировочную ленту и получить талон, подтверждающий его отправку. Кроме того, в “Борисполе” введен в эксплуатацию многоуровневый паркинг возле терминала D на тысячу мест и установлено электрозарядное устройство на два паркоместа, где оплата зарядки осуществляется через приложение ElectroUA.

3. Uklon
Год основания: 2010
Персонал: более 160
Суть инновации:Первой среди стран Восточной Европы внедрила страхование пассажиров до 1 млн грн

В отличие от своих прямых конкурентов компания работает не только в крупнейших городах, таких как Киев, Одесса, Харьков, Днепр и Львов, но и в Запорожье, Виннице, Сумах, Полтаве, Чернигове, Кривом Роге, Николаеве, Белой Церкви и Мариуполе. С мая 2017 года Uklon внедрил систему изменения расценок в зависимости от загруженности и уровня спроса вместо статичных тарифов, которые действовали ранее. В том же году Uklon стал первой компанией в Восточной Европе, которая внедрила страхование пассажиров. В 2019 году сумму страхования жизни пассажиров и водителей сервиса подняли до 1 млн грн.

4. Укрпошта
Год основания: 1994
Персонал: более 73 000
Суть инновации: В компании прошла рекордная образовательная программа — новые знания получили около 38 тыс. сотрудников

В “Укрпоште” инновации внедряли сразу на нескольких уровнях. Первый — в корпоративном управлении. В компании заменили систему выплаты зарплаты на грейдинговую, что позволило увеличить зарплаты наиболее профессиональным сотрудникам. Во-вторых, реализовали рекордную образовательную программу — новые знания получили около 38 тыс. сотрудников. Третьей новацией стал запуск фирменного продукта компании — SmartBox. Суть услуги в том, что клиент платит за посылку фиксированную сумму в зависимости от размера коробки, а не от веса отправления.Четвертым элементом успеха почтового оператора стал выход на внешние рынки. За три квартала 2019 года “Укрпошта” доставила из Китая более 20 млн грузов. По общей стоимости товаров, проданных на AliExpress в 2019-м, Украина вошла в топ-10 стран.

5. ТИС
Год основания: 1994
Персонал: более 4000
Суть инновации: За 25 лет ТИС стал самым крупным и технологичным морским транспортным узлом в Украине с собственной железнодорожной и портовой инфраструктурой, которая считается одной из наиболее развитых и современных среди украинских портов.

В группу входят пять специализированных терминалов, три из которых — ТИС-Уголь, ТИС-Зерно и Тис-Руда — крупнейшие в своих сегментах терминалы в Украине. ТИС-Контейнерный также считается одним из самых современных и глубоководных контейнерных терминалов в стране. Он единственный в Украине среди контейнерных терминалов обладает глубинами 15 м, имеет 600-метровый причал и 5 современных STS-кранов в одной линейке, что позволяет обеспечивать высокую скорость погрузочно-разгрузочных работ.

Сегодня ТИС считается одним из самых быстрых портов в стране, регулярно устанавливая различные рекорды интенсивности обработки судов и вагонов с грузом. Например, именно ТИС-Уголь установил ряд рекордов по интенсивности загрузки судов и скорости выгрузки вагонов — соответственно 118 200 тонн и 690 вагонов в сутки. Это один из самых высоких показателей не только для Украины, но и Причерноморья.

Созданный в акватории порта “Пивденный” частный терминальный комплекс превратился в крупнейший многопрофильный логистический хаб. В начале декабря 2019 года грузооборот ТИС превысил отметку 30 млн тонн, что является не только рекордным объемом для компании за все время работы, но и максимальным показателем за годы независимости Украины среди всех навалочных портов Украины. ТИС удерживает лидерство по объемам грузооборота с 2013 года.

Источник: delo.ua