Кому и на каких основаниях разрешили увольняться с военной службыОснования, по которым можно уволиться с военной службы, в последнее время претерпели изменения. В конце июля президент подписал два закона, которые это предусматривают.Об этом пишет портал «Мы — Украина».
Как изменили основания для увольнения мобилизованных и контрактников?
Основные нормы, относящиеся к основаниям для увольнения, прописаны в ст. 26 закона о воинской обязанности и военной службе. Именно их корректируют законы 3096-IX и 2995-IX, которые недавно вступили в силу.Основания увольнения в статье прописаны с указанием, в отношении кого и когда именно их применять. Сейчас продолжаются особый период (с 2014 года), военное положение и мобилизация (с 24 февраля 2022 года). Следовательно, есть отдельные условия для увольнения мобилизованных и военнослужащих по контракту.Читайте также
- Минобороны анонсировало важные изменения в работе военкоматов: что известно
Мобилизированные по обновленному законодательству (ч. 4 ст. 26 закона о воинской обязанности) могут во время действия военного положения уволиться со службы по следующим основаниям:
- в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе: 60 лет — от рядового до старшего офицера, 65 лет — высший офицерский состав во время особого периода;
- по состоянию здоровья. Должно быть решение военно-врачебной комиссии о непригодности с исключением из воинского учета или с пересмотром через 6−12 месяцев;
- в связи с лишением свободы по судебному решению;
- по семейным обстоятельствам. Их целый список.
Семейные обстоятельства, которые предполагают увольнение мобилизованных со службы во время военного положения:
- воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет;
- воспитание тяжело больного ребенка, которому инвалидность не установлена;
- постоянный уход за больными членами семьи (муж или жена, родители или супруги), что подтверждено заключением МСЭК или ВКК;
- наличие инвалидности у супругов (первая, вторая, третья группы) и/или первая или вторая группа инвалидности у одного из родителей — своих или другого из супругов;
- опека над человеком, признанным судом недееспособным;
- постоянный уход за лицом с инвалидностью первой группы;
- постоянный уход за лицом с инвалидностью второй группы или лицом, требующим по решению МСЭК или ВКК такого ухода. Но в том случае, если нет других, кто может ухаживать;
- беременность или отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих женщин;
- наличие ребенка до 18 лет, если второй супруг также служит;
- самостоятельное воспитание ребенка до 18 лет;
- наличие трех и более детей в возрасте до 18 лет на иждивении;
- новое основание — близкие родственники погибли или пропали без вести во время мероприятий по обеспечению нацбезопасности и обороны в целом и во время военного положения, отражения и сдерживания российской агрессии в Донецкой и Луганской областях (АТО/ООС). Его добавил закон 3096-IX.
Читайте также
- Насколько работодатели готовы к возвращению военных — исследование
Для военнослужащих по контракту во время мобилизации и военного положения перечень оснований почти тот же. В нем только нет основания для инвалидности у жены или мужа и первой или второй группы инвалидности у родителей. Остальные совпадают полностью, вместе с новой нормой.
Увольнение раненных военнослужащих
Закон 2995-IX, который также вступил в силу в конце июля, берется решать проблему с увольнением в запас военнослужащих. Он также корректирует статью 26 закона о воинской обязанности и военной службе.«В случае, если человек получил ранение, по состоянию здоровья признан временно непригодным к прохождению военной службы в течение 6−12 месяцев, его не могли уволить с военной службы, — отмечает проблему адвокат Ростислав Кравец, — Он находился в пункте постоянной дислокации. Его не могут ни к чему привлечь, потому что по состоянию здоровья такой человек не может служить. Но при этом и уволиться он не может».Теперь есть такие обновленные общие требования. Проводится увольнение в запас, если предельного возраста пребывания там человек не достиг и во время военного положения ВВК признала его непригодным к службе с пересмотром через 6−12 месяцев.
Увольнение со службы срочников
Новые законы вносят изменения в условия увольнения контрактников и мобилизованных, но и срочников они не обходят.В ст. 26 закона о воинской обязанности (ч. 2) есть четыре основания, по которым срочник может уволиться, которые не трогали:
- обвинительный приговор суда с наказанием в виде лишения свободы;
- по состоянию здоровья по заключению ВВК;
- истечение установленных сроков военной службы. Они должны быть в указе президента, но он соответствующий не издает;
- по семейным обстоятельствам — в случае возникновения права на отсрочку или увольнение.
Первые три условия изменений не претерпели, но семейные обстоятельства немного исправили. Статья 17 закона о воинской обязанности и военной службе прописывает основания для отсрочки. Ее предоставляет призывная комиссия. Затем нужно ежегодно до 1 октября подавать в ТЦК СП документы, подтверждающие это право.Читайте также
- Отпуск военных: на сколько дней можно поехать домой по семейным обстоятельствам
Семейные основания для отсрочки — это наличие:
- нетрудоспособных родителей или одинокого нетрудоспособного родителя (матери), нетрудоспособных лиц, на попечении, попечительстве или на содержании которых был призывник. Отсрочку предоставляют, если нет других трудоспособных лиц, обязанных родителей содержать. Нетрудоспособными, в частности, являются либо лица с инвалидностью, либо достигшие 65 лет или пенсионного возраста;
- несовершеннолетних родных братьев и сестер, которых некому содержать. Здесь появилось важное уточнение, и теперь речь идет о несовершеннолетних малолетних братьях и сестрах, то есть в возрасте до 14 лет;
- нетрудоспособных родных братьев и сестер, которых некому содержать;
- ребенка или детей в возрасте до 18 лет на самостоятельном воспитании призывника;
- ребенка в возрасте до трех лет;
- двоих и более детей;
- беременной супруги.
Основания для освобождения от призыва на срочную службу по статье 18:
- инвалидность или признание непригодным к службе по состоянию здоровья в мирное время;
- достижение 27-летнего возраста;
- исполнение обязанностей службы в резерве в течение первого и второго контрактов;
- отец или мать, родные брат или сестра погибли, умерли или стали лицами с инвалидностью во время военной службы или сборов;
- воспитание ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет или тяжело больного ребенка, которому не установлена инвалидность;
- постоянный уход за женой, ребенком или родителями своими или жены, необходимый по выводам МСЭК или ВКК;
- опека над недееспособным лицом с инвалидностью, постоянный уход за лицом с инвалидностью первой или второй группы, если этого требуют заключения МСЭК или ВКК. Но если больше некому ухаживать;
- служба в других государствах до получения гражданства Украины;
- осуждение к лишению или ограничению свободы;
- присвоение звания офицерского состава по окончании вуза.
Куда инвестировать военнослужащим
Источник: news.finance.ua
