Іноді буває, що нашого досвіду та освіти недостатньо для того, щоб відвоювати собі гідне місце під сонцем. І тоді не зайве згадати, що успіх у кар'єрі лише на 15 відсотків залежить від наших професійних навичок. Вирішальні 85 припадають на вміння спілкуватися з людьми. Ось цей головний іспит на “приємність у всіх відносинах” ми й здаємо на співбесіді під час прийому на роботу.
І якщо ти вже відвідала не один десяток закладів, а результат плачевний, варто задуматись, чи правильно ти будуєш бесіду і спілкуєшся з можливим начальником.
З форуму:
“Вже котрий місяць шукаю роботу, ходжу на співбесіди. У мене вища освіта, є досвід, володію кількома мовами. До мене начебто добре ставляться, але зрештою відмовляють з незрозумілих мені причин. Після кожної відмови почуваюся огидно. Все частіше приходжу до висновку, що я – справжній loser”.
Невгамовні психологи підрахували, що основа ставлення до нас людини закладається в перші 15 секунд спілкування. Це і є те перше враження, про яке всі попереджені. Тільки всі чомусь думають, що перше враження – це бежева помада, акуратний пучок та спідниця до коліна. Все це, звісно, важливо. Але на те, щоб оглянути тебе від колін до коріння волосся досвідченому роботодавцю вистачить і трьох секунд. Залишається 12 важливих миттєвостей, які потрібно використовувати максимально ефективно.
Іноді буває, що нашого досвіду та освіти недостатньо для того, щоб відвоювати собі гідне місце під сонцем. І тоді не зайве згадати, що успіх у кар'єрі лише на 15 відсотків залежить від наших професійних навичок. Вирішальні 85 припадають на вміння спілкуватися з людьми. Ось цей головний іспит на “приємність у всіх відносинах” ми й здаємо на співбесіді під час прийому на роботу.
І якщо ти вже відвідала не один десяток закладів, а результат плачевний, варто задуматись, чи правильно ти будуєш бесіду і спілкуєшся з можливим начальником.
З форуму:
“Вже котрий місяць шукаю роботу, ходжу на співбесіди. У мене вища освіта, є досвід, володію кількома мовами. До мене начебто добре ставляться, але зрештою відмовляють з незрозумілих мені причин. Після кожної відмови почуваюся огидно. Все частіше приходжу до висновку, що я – справжній loser”.
Невгамовні психологи підрахували, що основа ставлення до нас людини закладається в перші 15 секунд спілкування. Це і є те перше враження, про яке всі попереджені. Тільки всі чомусь думають, що перше враження – це бежева помада, акуратний пучок та спідниця до коліна. Все це, звісно, важливо. Але на те, щоб оглянути тебе від колін до коріння волосся досвідченому роботодавцю вистачить і трьох секунд. Залишається 12 важливих миттєвостей, які потрібно використовувати максимально ефективно.
7 кроків до успіху
1. Усміхайся! Почни своє спілкування з роботодавцем із посмішки. Якщо він переглянув уже з десяток похмурих фізіономій, то твоя посмішка буде йому особливо приємна. Адже дуже часто обирають не лише фахівця економічних наук, а й колегу, приємного в усіх відношеннях. От і покажи йому себе у всій красі. Як казав переможець Тамерлан, “міста треба брати чарівністю”!
2. Називай його на ім'я. Ім'я співрозмовника – другий секрет, який допоможе завоювати прихильність людини. Воно дуже впливає на людину, знімає незручність перших хвилин, встановлює контакт. Звертаючись на ім'я, ти створюєш ілюзію того, що ти вже в колективі. Справа за малим – тільки прийняти тебе до штату. Тільки запам'ятай ім'я правильно, бо цей секрет тобі боком вийде. Пам'ятаєш стареньку Євдоксію Ардалеоновну з “Карнавалу”? Ось класичний приклад того, наскільки важливе для людини власне ім'я і як болісно вона ставиться до будь-яких неточностей при зверненні. Упаси тебе боже назвати Анну Семенівну Ганною Сергіївною! Звичайно, з кабінету тебе одразу не виставлять, але ставлення до тебе зіпсується точно.
3. Скажи комплімент. Будь-якому співробітнику, чи це керівник чи менеджер з персоналу, буде приємна похвала своєму підприємству чи офісу. Визнай успіх організації на міжнародному ринку або просто скажи, з яким смаком підібрано обстановку в кабінеті, як затишно себе почуваєш. Доброзичливе прихильність до тебе вже гарантовано. Адже ти уважна, вмієш цінувати інших і не скупишся на слова, щоби розповісти про це.
4. Будь у курсі справи. Перед розмовою не полінуйся підібрати інформацію про організацію, на місце в якій ти претендуєш. Особливо відзнач її успіхи, дипломи, перемоги в конкурсах, місце в рейтингах, останні успішні угоди. Згадавши про це у розмові, ти не тільки зробиш приємне співрозмовнику, але й покажеш себе людиною, зацікавленою у справах компанії, а не прийшовши на співбесіду з вулиці.
5. Поводься впевнено. На запитання відповідай упевнено і по суті. Не пускайся в подробиці, про які тебе не питають. Вмій цінувати час співрозмовника.
6. Рекламуй себе! Співбесіда – це свого роду презентація себе, з усіма атрибутами (знайомство, реклама, показ у дії). І це твій єдиний шанс переконати роботодавця у тому, що ти – те, що треба! Жінкою, приємною у всіх відносинах, ти себе вже показала. Справа залишилася за головною. Так-так! Усі попередні хитрощі лише створять сприятливу обстановку, але без блискучої аргументації одними посмішками та кактусами успіху не досягти. Краще заздалегідь обміркувати цей момент вдома та запам'ятати ті основні аргументи, які переконають співрозмовника в тому, що ти знахідка для організації. Не розписуй свої переваги (вони вже коротко прописані у твоєму резюме). Зупинися на тому, яку користь ти зможеш принести підприємству, що воно придбає, якщо вакантне місце отримаєш саме ти. Не зайвим буде згадати свої здобутки на колишньому місці роботи, щоб фактами підтвердити твій професіоналізм та успіх справ, за які ти берешся. Розповідаючи про свій успіх, ти побічно кажеш: те саме я можу зробити і для вас. Поцікався, які завдання стоять перед новим співробітником, і здивуй своєю креативністю, придумай якесь неординарне рішення з ходу. Це змусить подивитись на тебе, як на особистість, а не як на одного, із черги шукачів.
7. Не упускай деталі. Дуже важливо грамотно закінчити розмову. Навіщо не зайве ще раз зробити приємне співрозмовнику. Під час розмови зверніть увагу на інтер'єр. Кактус на віконці або сертифікат у рамці на стіні можуть бути дуже дорогими для твого співрозмовника речами. Проговоривши про справу і збираючись попрощатися, вияви цікавість і поцікався цими деталями, що інтригують, які привернули твою увагу. Співрозмовник буде приємно вражений твоїм інтересом. І останнє враження від твого візиту виявиться не менш приємним, ніж перше. Адже тобі тільки цього треба, правда?
Звичайно, для того, щоб дотримуватися цих порад, тобі потрібно випромінювати впевненість і позбутися хвилювання. Які вже тут кактуси, коли ти вже 5 хвилин терзаєш ручку і не знаєш, як краще сісти на стільці. Припини хвилюватися. Ти не просиш про позику, ти пропонуєш свої послуги кваліфікованого спеціаліста. І якщо вони відмовлять тобі, ще невідомо, кому з вас не пощастило.
Налаштуйся на перемогу! Якщо хвилювання не минає, уяви собі, що тебе вже прийняли на роботу, це налаштує тебе на позитивний результат і допоможе позбавитися кольків у животі.
Розслабся. Чому б не поговорити з приємними людьми, одержимими пристрасним бажанням взяти тебе на роботу? Справді, не з монстрами тобі доведеться спілкуватися. А до монстрів ти сама не захочеш здатися в добровільне рабство на кілька років, правда? Ти їх оцінюєш, вони оцінюють тебе. Суцільна рівноправність.
Ось тепер ти озброєна і дуже бажана для будь-якої організації, що поважає себе і своїх співробітників. Приємної співбесіди.