Люди. Чутливість. Прояви: як бізнес переосмислює співпрацю з колективами в епоху структурного браку та безперервних збурень на HRWS 2026

HR Wisdom Summit 2026, запланований на 8 липня у Києві, збере біля себе HR-керівників, CEO та топ-менеджерів, які стикаються з тривалим дефіцитом персоналу. Ринок праці вже не підкоряється звичним циклам відновлення, а перебудовується під впливом демографічних змін, міграційних процесів та технологічного розвитку, а боротьба за кваліфікованих спеціалістів давно вийшла за межі окремих галузей та навіть країн.

Люди. Сенси. Форми: як бізнес перебудовує роботу з командами в умовах структурного дефіциту та постійної турбулентності на HRWS 2026

  • 8 липня
  • Київ

Зареєструватися для участі можна за наступним посиланням: https://hrws.delo.ua/

HR Wisdom Summit 2026, організований провідним діловим виданням delo.ua спільно з бізнес/медіа бюро Ekonomika+, збере понад 400 учасників в офлайн-форматі. Захід стане платформою для діалогу між бізнесом, державою та освітніми установами, де обговорюватимуться не загальні тенденції, а конкретні дієві механізми: шляхи подолання кадрового дефіциту, поява нових професій, трансформація моделей навчання та ключова роль корпоративної культури для забезпечення стійкості.

Під час саміту будуть розглянуті наступні теми:

1. Ринок праці та стратегії управління персоналом: період активної адаптації

Аналіз того, як український ринок праці вступає у фазу тривалого дефіциту кадрів, зумовленого демографічними зрушеннями, міграцією та наслідками війни, і як це впливає на процеси найму, структуру команд та вимоги до кандидатів.

2. Професії майбутнього: де компаніям шукати спеціалістів, яких ще не готують у вишах та профтехучилищах

Визначення джерел для бізнесу щодо здобуття компетенцій для нових цифрових професій та професій, пов’язаних зі штучним інтелектом, а також шляхи заповнення кадрових прогалин через навчання та перекваліфікацію.

3. Адаптація ветеранів: уроки минулого

Обмін досвідом компаній щодо успішної інтеграції ветеранів у колективи. Визначення ефективних підходів, аналіз минулих помилок та розробка системи підтримки, яка уникне повторення негативного досвіду.

4. Психічне здоров’я: турбота про співробітників як управлінське рішення

Розгляд того, як психічний стан працівників безпосередньо впливає на продуктивність команд в умовах тривалого стресу, обговорення практичних інструментів підтримки та пошук балансу між дбайливим ставленням до людей та досягненням бізнес-результатів.

5. Сильний бренд роботодавця: робочі рішення та успішний досвід

Фокус на щоденних управлінських рішеннях та практиках, які сприяють формуванню довіри, підвищенню залученості та утриманню персоналу.

6. HRD: професійні секрети

HR-директори провідних компаній, які є стратегічними партнерами бізнесу, поділяться досвідом використання сучасних HR-технологій, ефективними методами утримання талановитих співробітників в умовах жорсткої конкуренції за кадри, а також підходами до виявлення та розвитку потенціалу працівників.

Рекомендовано до прочитання: НБУ зобов’язав Укрпошту відсторонити Смілянського

Своїм досвідом та стратегічними рішеннями поділяться Дарина Нагаєва (Gradus Research), Катерина Залозних (АрселорМіттал Кривий Ріг), Ігор Ліскі (EFI Group), Тетяна Попова (Uklon), Анастасія Кузьменко (1+1 media school), Марія Абдулліна («OLX Робота»), Поліна Айдин (Caparol), Наталія Ємченко (SCM), Оксана Філоненко (Центр зайнятості вільних людей), Тетяна Смірнова (медіахолдинг «Економіка+»), Олена Матушенко (Power Mental Health), Дмитро Судак (Teva Ukraine), Юлія Тітуренко (банк «Південний»), Ілона Пасечник (ALVIVA GROUP), Денис Блощинський (громадський діяч, підприємець, музикант, PhD з публічного управління), Ксенія Сухова (Фонд Ріната Ахметова), Дарина Багмет (Група Нафтогаз) та інші лідери бізнесу, державного сектора та громадських ініціатив.

HR Wisdom Summit 2026 присвячений формуванню нової парадигми, в якій працює сучасний бізнес. Запрошуємо 8 липня, щоб підвищити здатність компаній адаптуватися, зберігаючи швидкість та якість прийняття рішень.
Реєстрація: https://hrws.delo.ua/

  • Генеральний партнер — Група Нафтогаз
  • Генеральний медіапартнер — 1+1 media
  • Головні партнери — страхова компанія INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні

Інші популярні матеріали:

НБУ оштрафував Укрпошту на 1,7 млн грн

Національний банк вжив заходів впливу до двох фінансових установ

Перелік компаній та суми штрафів, накладених НБУ у травні 2026 року

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *