anons”>
28 липня у Києві було презентовано підсумки роботи проєкту «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших вразливих груп». Цей проєкт здійснювався Національною установою розвитку (НУР) у рамках Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, отримавши фінансову допомогу від Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії.
За період реалізації програми професійної підготовки, перекваліфікації та підвищення кваліфікації взяли участь 916 осіб. Успішно завершили навчання та знайшли нову роботу 842 учасники, що становить майже 92% від загальної кількості.
«Навчальний процес переважно проходив на робочих місцях, де роботодавець відігравав роль повноцінного партнера у розробці програми підготовки. Такий підхід дозволив максимально наблизити навчання до реальних виробничих процесів та потреб компаній», — зауваживАндрій Гапон, голова Правління НУР.
Проєкт був націлений насамперед на осіб, для яких зміна професійної діяльності є найбільш проблематичною в умовах воєнного стану. Серед учасників були 63 жінки та 13 ветеранів. Також 135 учасників віком до 24 років та 156 осіб старше 50 років.
«Професійне навчання безпосередньо на робочому місці забезпечує прямий зв’язок між здобуттям знань та працевлаштуванням. Це надає людям, які потребують перекваліфікації або прагнуть опанувати нову спеціальність, реальну можливість отримати практичні навички та успішно інтегруватися на ринок праці. Водночас, такий метод допомагає компаніям готувати саме тих кваліфікованих спеціалістів, які їм необхідні. Відповідаючи водночас на потреби людей та ринку праці, подібні ініціативи здатні забезпечувати довгостроковий позитивний результат», — наголосила Софі Майнке, керівниця проєкту Skills4Recovery.
Модель навчання була реалізована у співпраці з 29 компаніями-роботодавцями та 8 установами професійної освіти з міста Києва та десяти українських областей за професіями, які користуються найбільшим попитом.
Найбільш затребуваними професіями, здобутими учасниками, стали:
— водій навантажувача — 348 осіб (38%)
— тракторист-машиніст (різних категорій) — 331 особа (36%)
— оператор котельні — 84 особи (9%),
— оператор верстатів із програмним керуванням — 40 осіб (4%),
— електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання — 26 осіб (3%)
— електрогазозварник — 20 осіб (2%).
Учасники також здобули спеціальності слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, токаря, слюсаря-електрика з ремонту електрообладнання, водія автотранспортних засобів, слюсаря-складальника та механіка.
«Для НУР реалізація цього проєкту стала новим, але надзвичайно цінним досвідом і підтвердила, що тісна співпраця роботодавців, освітніх закладів та держави дозволяє створювати ефективні рішення, які одночасно підтримують людей у професійній адаптації та допомагають бізнесу долати дефіцит кваліфікованих працівників», — констатував Андрій Гапон.
_________________________________________________
Довідкова інформація:
Проєкт «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших вразливих груп» впроваджується Національною установою розвитку (НУР) за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
Джерело: Мінфін