За умов воєнного стану, роботодавець отримав право знижувати зарплату працівника, не змінюючи при цьому тривалість його робочого дня. Однак, він не може одноосібно коригувати розмір заробітку. Таку інформацію надає «Судово-юридична газета» у своєму роз’ясненні.
