Пандемия и введение карантинных ограничений заставили многих работодателей пересмотреть формат работы для своих сотрудников. Многие сотрудники сейчас работают дистанционно. Например, в Киеве в таком формате продолжают работу более половины сотрудников в 73% опрошенных компаний.
Мы решили спросить у читателей портала Finance.ua, перевели ли их на удаленную работу из-за карантина.
Результаты опроса:
- 24% украинцев работают из дома и не посещают офис;
- наибольший процент респондентов (46%) рассказали, что до сих пор ездят на работу;
- кому-то же приходится сочетать оба варианта: время от времени работать дома, а иногда и наведываться в офис. Таких среди опрашиваемых было 15%;
- еще 15% заявили, что потеряли работу и не работают.
Кстати, в Правительстве довольно серьезно взялись за урегулирование “дистанционки”. В частности, в начале ноября нардепы Верховной Рады проголосовали в первом чтении за законопроект №4051, который должен юридически урегулировать удаленную роботу.
Что предлагают изменить. Если проект закона получит поддержку в ВР и его примут в целом, то дистанционную работу можно будет совмещать с работой в офисе. Кроме того, работник сможет выполнять работу где угодно, иметь собственный график, но быть обеспеченным необходимым оборудованием и программами.
А работодатели согласны на дистанционку для сотрудников? По аналитике OLX, количество вакансий на удаленную работу увеличивается, а соискатели интересуются ею втрое активнее — на одно объявление откликаются в среднем 13 человек. В то же время для “классической” занятости этот показатель меньше пяти. Более того, при этом удаленным сотрудникам даже готовы платить на 9% больше, чем по «классической» занятости.
Если вас интересует быстрый займ до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги онлайн 💸
Источник: news.finance.ua
