36% опитаних респондентів очікують погіршення ситуації із нестачею кваліфікованих кадрів на ринку праці по завершенню війни. Фото: Delo.ua
Міністерство економіки України спільно із Міжнародною організацією з міграції у лютому-березні 2024 року провели власне опитування роботодавців щодо поточної ситуації на ринку праці в Україні.
25 червня топменеджери Ощадбанку, Укрзалізниці, NOVA (Нової пошти), Kernel, Ковальська та ще 25+ великих компаній розкажуть, які стратегії та канали просування підійдуть саме вашому бізнесу. Забронювати участь
Про це повідомляє Мінекономіки.
В опитуванні взяли участь 3 175 респондентів, які є представниками таких галузей:
- сільське господарство;
- оптова та роздрібна торгівля;
- послуги;
- переробна промисловість;
- освіта;
- охорона здоров’я.
В опитуванні взяли участь 88% підприємств, в яких кількість працівників не перевищує 200, тобто в основному це представники МСБ. Так, у 50% опитаних колективи залишилися в такому ж чисельному складі, або і збільшилися. У іншої половини зменшилась кількість працівників. Крім того, у 15% опитаних, чисельність штату зменшилася на понад 50%.
Підписуйтеся на YouTube-канал delo.ua
Зберегти поточний розмір бізнесу в найближчі два роки планують 68% опитаних. Водночас, незважаючи на істотне скорочення робочих місць і зростання безробіття протягом 2022-2023 років, роботодавці, які наймають працівників, уже у 2024 році, вказують на дефіцит кадрів.
Так, 43% опитаних респондентів зіткнулися з труднощами при заповненні вакансій у 2024 році, а 36% очікують погіршення ситуації із нестачею кваліфікованих кадрів на ринку праці по завершенню війни.
Поточні проблеми бізнесу
Пошук кваліфікованих працівників є головною проблемою для 58% опитаних респондентів.
Поточні проблеми бізнесу. Інфографіка: Мінекономіки
Також бізнес виділив такі поточні проблеми:
- необхідність у зовнішньому фінансуванні (42%);
- безпека бізнесу (40%);
- конкуренція (25%);
- ланцюги поставок (24%).
Основними каталізаторами браку робочої сили, на думку респондентів, є: мобілізація (67%), міграція (54%) та неконкурентна заробітна плата (36%).
Для усунення проблеми нестачі робочої сили роботодавці співпрацюють з агентствами з працевлаштування (36%), 31% опитаних підвищують заробітну плату, а 22% навчають співробітників, коли 11% заявили, що через брак персоналу доводиться відмовлятися від замовлень.
Заробітна плата в Україні
Державна служба статистики повідомила, що у період з січня по березень середня зарплата в Україні становила 18 903 грн, і порівняно з минулим роком вона зросла на 4245 гривень.
Традиційно найбільші зарплати фіксуються в секторі інформації та телекомунікацій, де середня зарплата становить 49 473 грн, що на 35,6% більше, ніж торік.
Далі йдуть працівники сфери фінансів та страхової діяльності з середньою зарплатою 39 116 грн (+18,2% або 7129 грн) та авіаційного транспорту – 34 699 грн (+30%).
Источник: delo.ua
