Зеленский ветировал закон, который позволил бы увольнять за несообщение о связях с людьми в россииПрезидент Владимир Зеленский вернул с предложениями в Верховную Раду закон, который позволял бы увольнять за несообщение о связях работника с людьми в россии или на оккупированных территориях.Об этом идет речь на сайте парламента.Верховная Рада приняла соответствующий закон (регистрационный номер 7731) 25 апреля. В парламенте отметили, что он направлен против коллаборантов, работающих на предприятиях, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности Украины и/или на объектах критической инфраструктуры, например, на атомных электростанциях.Читайте также
- Зеленский подписал закон, который разрешит АРМА покупать военные облигации за арестованную валюту
Верховная Рада предоставила работодателям право расторгнуть трудовой договор с работником, если тот не выполняет «правила поведения на предприятии, в учреждении, организации».В этих правилах должно быть положение о:
- предоставлении работниками информации относительно имеющихся у них связей с физическими лицами, постоянно проживающими на территории россии или временно оккупированной территории Украины;
- обязательства работников о неразглашении информации с ограниченным доступом, в частности информации, составляющей государственную или коммерческую тайну, а также условия работы с конфиденциальной информацией.
Также стратегически важные госорганизации могут отстранить работника от работы в случае проведения служебной проверки.Чтобы защитить работников от безосновательного увольнения, депутаты установили, что расторжение трудового договора по вышеупомянутым основаниям может быть произведено только с предварительного согласия выборного органа (профсоюзного представителя), кроме ряда случаев.Читайте также
- Зеленский подписал законопроект об изменении порядка рассмотрения дел в ВАКС
Правозащитные организации призвали Зеленского не подписывать этот закон, поскольку он создает основания для притеснений и стигматизации людей, имеющих родственников и друзей в оккупации.Кроме того, не ясно, как трактовать «связи» — родственные связи, контакты с коллегами и друзьями или, может быть, поддержка связей в соцсетях. Также подписанты отмечают, что закон четко не объясняет: достаточно будет известить о наличии таких связей, или работодатель будет требовать персональные данные людей, с которыми эти «связи» установлены.
Источник: news.finance.ua
