З 1 червня в Польщі змінився закон про умови допустимості доручення роботи іноземцям у нашій країні. Відтоді більшість обов’язків роботодавців виконуються онлайн . Однак електронна система, яка мала б це зробити можливим, досі не працює.
Як читаємо у «DGP», з початку червня трудові договори, підписані з іноземцями, слід надсилати до установи , яка видала дозвіл на роботу або внесла декларацію про доручення роботи іноземцю. до реєстру. Компанії мали виконати це зобов’язання за допомогою ІТ-системи. Однак у цьому питанні реальність підтвердила плани.
Міністерство у справах сім’ї, праці та соціальної політики не запустило ІТ-систему , і «більше того, в опублікованій міністерством заяві зазначено, що це може статися лише під час літніх канікул», повідомляє щоденна газета.
«Замість того, щоб зосереджуватися на веденні свого бізнесу, підприємці повинні думати про те, як уникнути відповідальності за те, що не є їхньою виною», – каже Міхал Подульський, віце-президент Асоціації агентств працевлаштування, якого цитує «DGP».
Слід додати, однак, що до запуску ІКТ-системи міністерство забезпечує обіг документації в паперовому вигляді .
Червневі зміни вимагають від роботодавців надання копії укладеного договору до початку роботи іноземцем. Є місця, де електронна система вже працює у великих масштабах:
«В Мазовецькому воєводському управлінні у Варшаві подання заяв в електронному вигляді, без необхідності відвідування роботодавцем офісу, можливе з травня 2020 року. Наразі лише 1,3% заяв надходять у паперовому вигляді», – читаємо на сайті gov.pl.
У Мазовецькому воєводстві заявки на отримання дозволів на роботу Іноземців у Польщі найбільше. У 2024 році мазовецький воєвода отримав понад 108 тисяч таких заявок , і зрештою було видано майже 80 тисяч дозволів.
Для перегляду відеоплеєра потрібно ввімкнути JavaScript у вашому браузері. Чесно про гроші
Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *
