“>
Фото: Unsplash
86% пересічних громадян вважають свій рівень доходу недостатнім для гідного життя. Водночас, серед працівників бізнесу 54% опитаних зазначають, що їхніх заробітків вистачає або навіть надмірно. Такі дані свідчать результати дослідження “Барометр якості життя”, яке Європейська бізнес асоціація (ЄБА) провела спільно з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з опублікованими відомостями, оцінка поточної трудової діяльності демонструє помітну різницю між бізнес-сектором та іншими громадянами. У бізнес-сфері 68% респондентів задоволені своєю зайнятістю, включаючи самореалізацію, баланс між роботою та особистим життям, а також захист своїх прав. Лише 10% висловили невдоволення. Натомість, серед загальної аудиторії позитивну оцінку роботі надають 29%, а негативну – 33%.
Додаткову підтримку у зв’язку з воєнними діями від роботодавців отримує 61% співробітників компаній-членів ЄБА та 41% представників широкої аудиторії. Основними факторами, що сприяють утриманню персоналу в компаніях, залишаються можливість дистанційної роботи (61%), сприятлива атмосфера в колективі (44%), взаємини з керівництвом (36%) та безпечні й комфортні умови праці (33%).
Найбільш критичними сферами для обох груп залишаються безпека та стан довкілля. Рівнем безпеки незадоволені 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії (задоволені по 8%). Щодо екологічної ситуації, то незадоволення висловлюють 69% та 63% відповідно.
“Результати дослідження підтверджують, що якісне робоче середовище є одним із ключових чинників задоволеності життям. Водночас, ми спостерігаємо, що сприйняття безпекової ситуації на тлі повномасштабної війни залишається головним викликом для суспільства”, – цитуються в публікації слова виконачої директорки ЄБА Анни Дерев’янко.
Якість соціального життя позитивно оцінюють 52% респондентів з бізнес-середовища порівняно з 30% серед широкої аудиторії. У сфері медицини послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% загального населення, а в освітній галузі – 33% та 26% відповідно. Правовим полем та регулюванням у державі незадоволені 52% бізнес-аудиторії та 54% широкого загалу.
Загальним досвідом життя в Україні задоволені 29% респондентів з бізнес-середовища (35% незадоволені) та 17% серед широкої аудиторії (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності фіксується серед молоді віком 16-24 років (24%).
Стосовно місця проживання респондентів, 71% серед широкої аудиторії та 47% серед представників бізнесу залишилися на своїх попередніх місцях проживання до повномасштабного вторгнення. 16% широкої аудиторії та 40% представників бізнесу переїжджали, але повернулися. Постійне місце проживання покинули 12% широкої аудиторії та 13% представників бізнесу.
“Результати дослідження підтверджують, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль та можливість впливати на власне життя. Водночас, значна розбіжність між оцінками бізнес-аудиторії та населення демонструє, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця та належний дохід визначають загальне відчуття добробуту. У ситуації, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно критичні відгуки, відповідальний роботодавець стає для людини джерелом стійкості. Проте бізнес не може компенсувати системні ризики – для відчутного покращення якості життя необхідні зміни на рівні державних інституцій та суспільного середовища”, – додала засновниця і директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування проводилося в червні 2026 року. Вибірка широкої аудиторії включала 1000 респондентів (міське населення віком від 16 років, окрім тимчасово окупованих територій та зон бойових дій). Вибірка бізнес-аудиторії складалася з 417 представників компаній-членів ЄБА.