Материнство суттєво впливає на формування диспропорцій в оплаті праці між статями.
Гроші / © Pixabay
Розбіжності в оплаті праці між чоловіками та жінками значною мірою зумовлені материнством. Дослідження вказують, що за відсутності впливу народження та виховання дітей гендерна прірва в доходах майже нівелюється.
Про це інформує видання The Economist.
Такі результати були отримані завдяки новому науковому дослідженню вчених Лондонської школи економіки під керівництвом Камілли Ландаїс. Крім того, результати також підкріплюють попередні висновки нобелівської лауреатки Клаудії Голдін з Гарвардського університету.
Як зазначається, багаторічні спостереження за зарплатами чоловіків і жінок показують, що головним фактором гендерного розриву є материнство. Науковиця Клаудія Голдін, котра здобула Нобелівську премію 2023 року, довела: саме народження та догляд за дітьми пояснюють значну частину різниці в доходах.
Нові дослідження базуються на даних зі Швеції, Данії та Норвегії, де були об’єднані медичні записи жінок з інформацією про прибутки. Це дало можливість науковцям зіставити зарплати жінок, які стали матерями, і тих, хто не мав дітей, включаючи жінок, які проходили екстракорпоральне запліднення (IVF). На початкових етапах кар’єри матері отримували значно менше, але через 10-15 років різниця в доходах скорочувалася, а деякі матері навіть отримували невелику «надбавку».
Окреме дослідження стосувалося жінок із синдромом Майєра-Рокітанського-Кюстера-Гаузера (MRKH), які народжуються без матки. Вони знали з дитинства, що не зможуть мати дітей. Дослідження виявило: на ранніх етапах життя їхні прибутки майже не відрізнялися від прибутків чоловіків і жінок без MRKH. У 30-40 років, коли у звичайних жінок з’являється розрив у зарплатах із чоловіками, жінки з MRKH прямують майже ідентичною траєкторією доходів, як і чоловіки.
Висновок дослідження однозначний: якщо виключити материнство та будь-які рішення жінок, пов’язані з очікуванням дітей, гендерна нерівність в оплаті праці майже зникає. Це підтверджує, що основним фактором нерівності залишається саме народження та виховання дітей, а не відмінності у здібностях чи освіті жінок.
Дослідження Ландаїс та колег показує найточніший спосіб відокремити вплив материнства від інших характеристик жінок і дослідити його вплив на прибутки, принаймні в сучасних економічних умовах.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що статистика Євростату на січень 2026 року фіксує значну різницю у рівнях мінімальних зарплат. Україна наразі займає останню позицію серед країн-кандидатів на вступ до ЄС із показником €173 (приблизно 8647 грн). Для прикладу: у Молдові мінімальна виплата складає €319, в Албанії — €517, що у 1,8 та 3 рази більше за український рівень відповідно.