В Україні було оновлено правила зарахування трудового стажу: відтепер буде враховуватися робота навіть без сплати ЄСВ, за умови офіційного нарахування заробітної плати. Крім того, Пенсійний фонд відтепер зобов’язаний активно сприяти громадянам у пошуку відсутніх документів.
Пенсія / © ТСН
В Україні було внесено зміни до порядку визначення трудового стажу: тепер громадянам буде зараховуватися робочий час навіть за відсутності сплачених внесків ЄСВ. Додатково, Пенсійний фонд України буде залучений до процесу пошуку втрачених або архівних відомостей про заробітки.
Цю інформацію повідомив експерт каналу «На пенсії».
Умови для зарахування «проблемного» стажу
Раніше ситуація складалася так: навіть якщо особа сумлінно виконувала свої трудові обов’язки та отримувала заробітну плату, неуплата ЄСВ могла призвести до відсутності необхідних років стажу для виходу на пенсію.
З серпня 2026 року ситуація зазнає змін. Набуває чинності Закон №4851-IX, який дозволяє враховувати такі «складні» періоди при визначенні права на пенсійне забезпечення, навіть якщо внески не були перераховані до державного бюджету.
Однак, існує важлива умова. Підприємство повинно було офіційно нараховувати заробітну плату своєму працівнику та подавати відповідну звітність до податкових органів.
Це означає, що держава повинна мати документальне підтвердження того, що внески були нараховані, навіть якщо вони не надійшли до бюджету. Саме ці періоди допоможуть українцям накопичити необхідний страховий стаж для виходу на пенсію у 60, 63 або 65 років.
Що стосується розміру пенсії
Нові правила не передбачають автоматичного збільшення пенсійних виплат.
Для розрахунку розміру пенсії будуть враховуватися лише ті місяці, за які страхові внески були фактично сплачені. Отже, «складний» стаж допоможе підтвердити право на пенсію, але не вплине на суму виплат так само, як періоди зі сплаченим ЄСВ.
Пенсійний фонд надаватиме допомогу в пошуку документів
Втрата паперової трудової книжки більше не буде означати серйозні перешкоди при оформленні пенсії. Відтепер Пенсійний фонд не зможе просто відмовити особі у виплатах через відсутність необхідних документів.
Новий закон зобов’язує ПФУ самостійно інформувати особу, якщо в електронних реєстрах бракує відомостей про трудову діяльність, та допомагати в пошуку даних для коректного перерахунку або призначення пенсії.
Якщо паперова трудова книжка була втрачена або відсутня, підтвердити трудову діяльність можна буде за допомогою:
-
електронних реєстрів;
-
архівних довідок;
-
інших офіційних документів та джерел інформації.
Подати документи для оформлення пенсії українці можуть як у будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду, так і дистанційно через портал електронних послуг ПФУ.
Нагадаємо, Пенсійний фонд надав роз’яснення щодо статусу трудових книжок після 10 червня. ПФУ продовжить приймати скановані копії паперових трудових книжок і після 10 червня 2026 року — дати завершення п’ятирічного перехідного періоду, встановленого законом для оцифрування даних.
Коментарі Сортувати: Нові Старі Популярні Надіслати