Работодатель при приеме на работу не имеет права ограничивать отбор кандидатов на вакансии по возрасту, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, также требовать сведения о личной жизни.
Об этом сказано в Законе Украины “Про зайнятість населення”.
Работодатель не имеет права:
- отдавать предпочтение представителям определённой расы, цвета кожи;
- указывать требования к политическим, религиозным и другим убеждениям;
Читайте также: Как оплачивается работа в сверхурочное время в Украине
- требовать предоставить информацию о личной жизни.
Под запретом любая дискриминация и ограничение прав, не связанные с работой или условиями её выполнения.
Вам не могут отказать в приеме на работу еще и по таким признакам:
- по языковому признаку;
- из-за пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста;
- состояния здоровья, инвалидности, если подозреваете или точно знаете о наличии ВИЧ/СПИД;
- семейного положения (человек в браке, в семье маленькие дети, девушка на выданье и пр.), имущественного положения, семейных обязанностей;
- места проживания, членства в любом общественном объединении.
Ранее Finance.ua писал о том, где найти работу с четырехдневной рабочей неделей. Так четырехдневный график работы активно предлагают работодатели из отраслей IT, розничной торговли, маркетинга.
Кстати, если вас интересует быстрый займ до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги онлайн
Источник: news.finance.ua
