Як формується грошове забезпечення українських військових / Генштаб ЗСУ
Міноборони України надало пояснення щодо структури щомісячного фінансового забезпечення військовослужбовців, а також методики розрахунку “бойових” грошей. Головне утримання містить в собі службові ставки, ставки за ранги та доплату за вислугу років, додаткові ж виплати корелюються з умовами несення служби, рівнем кваліфікації та виконуваними завданнями.
Про це інформує Delo.ua з посиланням на відомості Міноборони.
Щодо виплат українським військовим
Фінансове забезпечення військовослужбовців являє собою гарантовану державою систему виплат, що визначається законодавчими актами та залежить від посади, військового чину, часу служби, специфіки її проходження та характеру виконуваних завдань. Структура та обсяг виплат формуються з урахуванням особливостей армійської служби та складаються з основної та додаткової частин.
Фото: Міноборони
Основні виплати
- Службовий оклад – залежить від штатної позиції військового.
- Оклад за військовим званням – фіксована сума відповідно до присвоєного рангу (рядовий, сержант, офіцер тощо).
- Надбавка за вислугу років – відсоткова надбавка, яка збільшується з досвідом служби (від 5% до 50% від розмірів службового окладу, окладу за рангом та інших надбавок).
Додаткові стимулюючі та компенсаційні виплати
Ці виплати визначаються специфікою служби, кваліфікацією і умовами роботи:
- Надбавка за особливості проходження служби: одна з головних складових, розмір котрої складає не менше 65% від службового окладу, окладу за рангом та надбавки за вислугу.
- Надбавка за службу в умовах режимних обмежень: допуск до державної таємниці.
- Надбавка за кваліфікацію: категорія.
- Премія: щомісячна виплата, розмір якої залежить від індивідуального внеску військового в загальні підсумки служби та дотримання дисципліни.
Бойові виплати
Заохочення за участь у бойових діях – це особливий тип додаткової фінансової виплати, введений на період дії військового стану згідно з постановою Уряду від 28 лютого 2022 року № 168. Вона не є частиною головного фінансового забезпечення та нараховується безпосередньо за фактом виконання бойових завдань.
Фото: Міноборони
Головні види бойових виплат для військовослужбовців:
- 100 000 грн – надається тим, хто безпосередньо бере участь у бойових діях на лінії зіткнення, виконує завдання з вогневого ураження супротивника або здійснює польоти/несе службу моряків у районах ведення бойових дій. Сума нараховується пропорційно дням виконання завдань.
- 50 000 грн – виплачується керівному складу та штабам, які здійснюють оперативне управління підрозділами на лінії зіткнення.
- 30 000 грн – призначається військовим, які виконують бойові чи спеціальні завдання відповідно до бойових наказів, навіть якщо не перебувають безпосередньо на “нулі”, але діють у визначених районах ведення бойових дій або виконують завдання з ППО та забезпечення.
- 70 000 грн – одноразова винагорода за сумарно виконані 30 днів бойових завдань на “нулі” або на території супротивника.
Разові виплати та соціальні гарантії
Державою передбачено ряд додаткових виплат, які підтримують військовослужбовців у різних життєвих обставинах:
- Одноразова фінансова допомога при підписанні першого контракту – виплачується після набрання контрактом чинності:
- рядовий склад – 26 624 грн (8 прожиткових мінімумів);
- сержантський склад – 29 952 грн (9 прожиткових мінімумів);
- офіцерський склад – 33 280 грн (10 прожиткових мінімумів).
- Фінансова допомога для оздоровлення (“оздоровчі”) – виплачується один раз на рік у розмірі місячного фінансового забезпечення.
- Матеріальна допомога для розв’язання соціально-побутових питань – надається раз на рік за рапортом військовослужбовця, за наявності відповідного фонду.
Нагадаємо, у вересні 2025 року повідомлялося, що держава надає захисникам і захисницям України можливість отримати нову спеціальність у сфері інформаційних технологій. Ветерани та військові можуть можуть отримати ваучер на навчання вартістю до 30 280 грн.