В Украине сохраняется огромный разрыв между уровнем оплаты труда топ-менеджеров и сотрудников среднего звена. И этим отечественная ситуация отличается от картины в развитых экономиках мира.
Как свидетельствуют данные консалтинговой компании Korn Ferry, рост зарплат в Украине в 2015-2019 годах касался больше сотрудников высшего звена.
Так, с 2015-го на 80% выросли годовые оклады гендиректоров в сфере производства товаров народного потребления (FMCG): с $40 тыс. до $72 тыс. Топы банков стали получать на 62% больше: вместо $51 тыс. – $82,6 тыс. в год. Гендиректора в торговой рознице по итогам 12 месяцев получают не $37 тыс., а чуть больше $53 тыс. (+44%). На 36% выросли годовые оклады руководителей в сфере производства (с $44 тыс. до $60 тыс.).
При этом украинские зарплаты первых лиц компаний в 12 раз выше доходов специалистов среднего уровня. В Европе этот разрыв, как правило, не более чем в 3-4 раза.
Получить деньги до зарплаты
Отечественные топы довольно близко подобрались к своим коллегам из стран Европы. “Разница в зарплатах у отечественных и европейских первых лиц компаний не так велика – всего 30-40%. При том, что уровень жизни у нас намного ниже”, – рассказывают в Korn Ferry.
В целом, с 2015 года суммарный зарплатный фонд украинских компаний рос на 15% в год.
Источник: news.finance.ua
