Что нужно учесть перед тем, как уволиться с работыСуществует много причин, почему вам может захотеться уволиться с работы. Возможно, ваша текущая работа не удовлетворяет ваши потребности и интересы. Или, возможно, она не такая, как вам говорили в отделе кадров, когда вы принимали предложение о работе. В любом случае важно подходить к увольнению с работы с осторожностью и убедиться, что вы сделали это правильно.Об этом пишут эксперты сайта по поиску работы Jooble.
Поймите, какие у вас есть варианты
Прежде чем закрыть за собой дверь, убедитесь, что ваш выбор рационален, а не мотивирован эмоциями. Разговор о своих мыслях и чувствах помогает увидеть их в перспективе.Другой верный выбор — оставаться профессионалом и поговорить со своим менеджером или работодателем. Возможно, некоторые проблемы, с которыми вы столкнулись, можно решить быстро. В таком случае вам не нужно будет покидать компанию. Объясните ситуацию и расскажите, что вас беспокоит на рабочем месте.Многие работодатели готовы пойти на изменения, чтобы удержать ценного работника в команде.
Взвесьте все «за» и «против» увольнения
Если вы не уверены, подходит ли вам эта работа, создайте список плюсов и минусов увольнения. Будьте объективны и оцените все факторы, в том числе:
- ваше будущее в компании и на этой работе;
- проекты, над которыми вы работаете;
- заработная плата и льготы;
- возможности карьерного роста;
- ваши ресурсы для поддержания себя во время поиска работы.
Сравните ситуацию с вашей предыдущей работой и общей ситуацией на рынке. Убедитесь, что вы учитываете свои лучшие интересы, прежде чем идти к менеджеру по персоналу, чтобы сообщить об увольнении через две недели.Читайте также
- Аналитики подсчитали, работники каких IT-профессий чаще всего попадают под увольнение
Запишите, как увольнение может негативно повлиять на вашу жизнь. Этот шаг полезен в том случае, если вы переживаете из-за увольнения с работы. Подумайте о том, как увольнение может негативно повлиять на вашу жизнь — финансово, карьерно, социально и эмоционально. Представьте свою жизнь после того, как вы получите последнюю зарплату этой компании и пойдете дальше. Если вы готовы к худшим негативным последствиям, это может быть хорошим моментом для того, чтобы сообщить об уходе.Подумайте о долгосрочных преимуществах увольнения с этой работы. Следует преодолеть любые риски, связанные с увольнением.
Составьте план дальнейших действий
В такой ситуации есть два пути поиска нового места работы. Вы можете предупредить компанию об увольнении через две недели и начать искать потенциальных будущих работодателей. Или вы можете начать поиск работы и сообщить об этом руководителю после того, как найдете новую должность.В любом случае, не оставляйте должность без предупреждения, это непрофессионально и оставляет за вами плохую репутацию. Кроме того, это может противоречить государственному законодательству. Обновите свое резюме и начните поиск новой работы.Читайте также
- Минус 26 миллионов вакансий: мировому рынку труда предрекают массовые увольнения
Начните налаживать связи с другими профессионалами в вашей сфере интересов. Всегда полезно налаживать связки и знакомиться с единомышленниками в вашей сфере. Кроме того, это может предложить разные интересные карьерные возможности. Не секрет, что многие вакансии заполняются благодаря рекомендациям и знакомствам. Возможно, кто-то из ваших знакомых знает, что вы планируете уволиться, и может вам что-нибудь предложить.
Поддержите себя эмоционально и финансово
Даже если вы ненавидите свою работу и рады уволиться, переходный период все равно может быть стрессовым. В это неспокойное время вам может понадобиться совет или поддержка. Кто должен быть на вашей стороне. Это могут быть сотрудники, которым вы доверяете, друзья или члены семьи.В любом случае вам нужно будет обновить свое резюме. Соберите все недавно полученные сертификаты и добавьте их в документ. Также убедитесь, что имущество компании, которым вы пользовались, находится в надлежащем состоянии.Место для вашей рекламыПрежде чем отправить сообщение об уходе, спланируйте, как вы собираетесь управлять своими финансами в этот период. Если у вас уже есть предложение о работе в другой компании, это замечательно. Но если вы планируете остаться без такого обеспечения, подумайте, как вы собираетесь оплачивать счета. Например, вы можете начать откладывать деньги и уволиться через месяц.
Последующие действия после принятия решения
Поддерживайте связь с бывшим работодателем. Ситуации могут быть очень разные, равно как и причины увольнения. Но, если это возможно, старайтесь поддерживать профессиональные отношения. Даже если ваш работодатель не прав, он все равно должен произвести вам окончательный расчет и предоставить рекомендации по дальнейшей работе.Отправьте благодарственные письма всем, кто поддерживал вас во время этого процесса. После того, как вы сообщили об увольнении и завершили период закрытия, поблагодарите коллег и друзей, которые вас поддерживали. Также подумайте о том, чтобы написать прощальное письмо всем, с кем вы сотрудничали во время работы. Вы никогда не знаете, будете ли еще с ними пересекаться. Кроме того, это могут быть ценные связи для последующей работы.Читайте также
- Трудовые отношения во время военного положения: работодатель не имеет права заставлять работника уволиться или уйти в отпуск
Празднуйте свои достижения независимо от того, какое решение вы приняли. После того как все уляжется, дайте себе время подумать и отпраздновать свои достижения. Вы приняли важное решение ради своего благополучия и карьеры. Отметьте все положительные стороны новой должности и опыт, полученный вами на предыдущей.Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги до зарплаты ?
Источник: news.finance.ua
