За результатами дослідження проведеного дослідницьким центром рекрутингового порталу Superjob.ru на співбесіду з потенційним роботодавцем найкраще приходити в одязі ділового стилю.
На 33% представників компаній найбільш сприятливе враження справляють претенденти, які прийшли на співбесіду в офіційно-діловому стилі.
«А саме в костюмі нейтрального відтінку у поєднанні з відповідним взуттям. Ділові костюми для жінок можуть складатися з піджака та штанів або піджака та спідниці завдовжки до середини коліна», – пишуть автори дослідження.
Майже 23% роботодавців припускають відсутність ділового костюма. За їхніми словами, головне – одягнутися суворо, «не химерно і не яскраво», «стримано і без претензій».
А 18% роботодавців ставлять основним критерієм – охайність та акуратність претендента:
«Охайно. Виключено рвані джинси, глибоке декольте, облуплений лак на нігтях»; «У чистий та пристойний одяг та взуття», – пояснюють вони.
Суворий класичний стиль, що допускає використання не тільки однотонних, а й тканин у тонку смужку, клітинку, вітають лише 11% респондентів.
Так само 11% респондентів упевнені, що претендент повинен обирати одяг на співбесіду в залежності від тієї позиції, на яку він претендує.
«Все залежить від посади. Офісна робота – суворий діловий стиль, творча робота – стильно, але зі смаком (виняток – спортивний стиль)»; «Залежить від посади. Молодші та спеціалісти – кежуал. Керівники – завжди офіційно-діловий стиль», – пояснюють представники компаній.
7% роботодавців просять претендентів приходити на співбесіду з дотриманням того стилю одягу, який вже прийнятий у компанії.
«Якщо відомо, який дрес-код діє в компанії, то варто його дотриматися. Якщо невідомо, то краще одягнутися максимально нейтрально», – упевнені вони.
Тільки 4% представників компаній упевнені, що ключ до успіху – елегантність, а 3% ставлять на перше місце комфортність одягу, а 2% вважають, що претендентам краще зробити вибір на користь стилю «кежуал».
Ще 2% упевнені, що кандидати мають бути в курсі останніх модних віянь: «Модно та актуально»; “Треба одягатися стильно”. Ще 2% роботодавців переконані, що претендент повинен мати «презентабельний зовнішній вигляд», щоб зацікавити потенційне керівництво.
І лише 3% респондентів вважають, що форма одягу претендента ніяк не впливає на перебіг співбесіди: «Дурниці все це»; “Якщо претендент ідеально підходить, то зовнішній вигляд відступає на другий план”; “Кожен вирішує сам”.