У липні 2026 року рівень безробіття в Україні сягнув 11,3%, що приблизно відповідає 1,5-1,7 мільйонам непрацевлаштованих осіб. Водночас кожен шостий українець змушений оптимізувати витрати навіть на харчові продукти. Попри це, на ринку праці залишається значна кількість відкритих вакансій, проте спостерігається суттєвий розрив між потребами роботодавців та пропозицією робочої сили.
Фото: chatgpt.com
Про поточну ситуацію на ринку праці повідомив народний депутат та керівник Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.
За даними Центру економічної стратегії, що спираються на оцінки Info Sapiens, у липні показник безробіття знизився до 11,3%. При цьому 16,6% респондентів зазначили, що їм доводиться обмежувати свої витрати на продукти харчування. ЦЕС також відзначає, що в середньому на одну нову вакансію припадає близько 2,5 нових резюме.
Водночас, роботодавці не припиняють активний пошук співробітників. За перші сім місяців 2026 року вони подали до Державної служби зайнятості 273 тисячі вакансій, а понад 181 тисяча осіб знайшли роботу за сприяння служби. Середній термін закриття вакансії становив 17 днів, не враховуючи період професійного навчання.
Найбільш затребуваними були вакансії у сферах торгівлі та послуг — 51,6 тисячі. Серед окремих професій найчастіше шукали водіїв — понад 12 тисяч вакансій, а також продавців продовольчих товарів — більше ніж 11 тисяч.
На думку Гетманцева, саме по собі існування вакансій не вирішує проблеми, оскільки ключовим залишається рівень доходів працівників. Він виокремив три напрямки, які потребують системних змін.
Дізнайтеся більше: Громадяни яких країн відкрили найбільше бізнесів в Україні у 2026
Перший напрямок — це підготовка спеціалістів, яка відповідатиме реальним потребам економіки. За його словами, уряд вже зробив перший крок, запустивши експериментальний проект з прогнозування потреби ринку праці на 10 років та формування нового державного замовлення.
Другий напрямок — це модернізація трудового законодавства, яке, на думку депутата, повинно відповідати сучасній структурі зайнятості. Третій — детінізація ринку праці та збільшення частки офіційного працевлаштування, оскільки зарплати «в конвертах» призводять до меншого страхового стажу, слабшого соціального захисту та нижчих пенсійних виплат у майбутньому.
Гетманцев також знову висловився на підтримку підвищення мінімальної заробітної плати, пенсій та інших соціальних стандартів, підкресливши, що зайнятість повинна гарантувати громадянам можливість покривати базові потреби.
Редакція PSM наголошує, що показник безробіття у 11,3% є оцінкою Info Sapiens, а не офіційною статистикою Держстату. Після початку повномасштабного вторгнення Держстат припинив публікацію відповідних даних, тому реальні масштаби безробіття оцінюються на основі альтернативних досліджень. При цьому скорочення показника не обов’язково свідчить про вирішення проблем на ринку праці: в Україні одночасно зберігаються дефіцит кадрів у певних галузях, регіональні дисбаланси та високий рівень фінансової вразливості домогосподарств.
Ознайомтеся з іншими актуальними матеріалами:
В Україні впроваджують нові вимоги до фіскальних чеків для підприємців
В Україні розпочав роботу бізнес-інкубатор для молоді
Revolut планує відкрити власні бізнес-зали в аеропортах Європи