Розмови про працевлаштування сьогодні стали однією з найактуальніших тем у повсякденному спілкуванні. Нелегко добувати хліб насущний, коли в країні безробіття мало реально діючих установ і підприємств і постійно маячить загроза скорочення штатів. Пішов у минуле гордий кавказький діалог: Як справи, Гіві? Влаштувався?» – «Та ні, все ще працюю». І одного не дуже прекрасного дня вас можуть поставити перед фактом, що роботодавець більше не потребує ваших послуг.
Прикро і часто несподівано, чи не так? Тим не менш, психологи рекомендують не сприймати це як трагедію світу. Насамперед – не тіште себе впевненістю в тому, що ваша нинішня робота за вами, так би мовити, застовблена навіки. Будь-яке трапляється у житті. Наприклад, шефа перестає влаштовувати стиль або якість вашої праці, або фірма потрапляє в смугу кризи і вже не може дозволити собі розкіш тримати багато співробітників (зокрема і вас). Якщо ви не перебуваєте в блаженному невіданні, то неодмінно розпізнаєте ознаки майбутньої загрози до того, як вона реально підступить до вас.
Буває, що до самого звільнення ви і припустити навіть не могли, що вас можуть позбутися. Але ось викликає вас начальство і каже: «Тут така справа – ми змушені йти на скорочення штатів, щоби пристосуватися до ринкових реалій. І вашу посаду визнано непотрібною». Як би все це не обставлялося, хоч би як подалося – втрата роботи, безумовно, дуже болючий укол. Але удар, здається, був би менш болючим, якби ви змогли передбачити його і мати можливість підготуватися. А чи можна це взагалі передбачити?
На думку психологів, у цьому випадку, як і в низці інших життєвих ситуацій, нерідко існують деякі «запобіжні знаки». Які можна побачити, якщо придивитися. «У певному сенсі ситуацію можна порівняти з тією, в яку ви потрапляєте, коли вас кидає кохана чи коханий, – зазначає психотерапевт Рона Рескін. – Не зійшлися характерами, або поки що не готові зв'язати себе узами шлюбу тощо. – І розійшлися, як у морі кораблі. І сигнали тут майже такі самі, як при втраті роботи».
Виділяється п'ять таких ключових сигналів:
Розташування
Багато цінної інформації – причому раніше, ніж будь-яка інша зміна – може дати ваше розташування в офісі. Якщо із зручної кутової ніші з вікном вас пересунули в закуток без вікон, та ще поряд із буфетом – напевно, вам настав час братися за редагування свого резюме. Про зміну ставлення до вас у гірший бік свідчить також переміщення відділу, до якого входите і ви, у віддалену від вас кімнату.
Зустрічі
Всі ми, напевно, не любимо часті зустрічі з іншими людьми – марна трата часу і таке інше. Проте, якщо вас перестають запрошувати на офісні зустрічі, це вже дещо говорить. За вами зберігається обов'язок бути присутнім на планерках, летучках і т.п. згідно з графіком, але на наради, під час яких обговорюються поточні проблеми та шляхи їх вирішення, вас викликають уже не так часто, як раніше. Робіть висновки!
Телефонні турботи
Розшукати потрібних людей телефоном стає все важче. Вічно вони на зустрічах, нарадах, засіданнях, або їх викликали до начальства, або у відрядженні, і таке інше. Адресати довше не відгукуються на ваші дзвінки чи електронні послання? Небезпечна ознака…
Бюджетне обрізання
Може статися десь і з ким завгодно. Питання в тому, наскільки це радикально відбудеться. Якщо бюджет вашого відділу урізають суттєвіше, ніж в інших, або додають менше, ніж іншим – акції вашого відділу у фірмі, напевно, знизилися. Робіть висновки.
«Вибач, мені ніколи!»
Ваші знайомі все рідше заскакують до вас у контору поговорити про те-те. А коли ви заходите до них, або зустрічаєте де-небудь, вони завжди зайняті. Люди, які раніше охоче спілкувалися з вами на семінарах, корпоративних вечірках тощо, зараз, схоже, вважають за краще триматися «на дистанції». Тому що ви не єдиний, кого насторожують вищезгадані сигнали. Ніхто не збирається пірнати, щоб врятувати ваш корабель, що тоне. Люди просто відходять убік.
Як же бути у такій ситуації? Якщо ви не настільки байдужі до власної долі, щоб не помітити, що вашій роботі загрожує небезпека, то вам треба прийняти рішення – чи триматися за своє місце або йти, не чекаючи гіршого. Мішати з рішенням не рекомендується.
Як правило, співробітник дорожить наявним і неохоче залишає насиджене місце. Навіть якщо умови праці та її оплати, на думку співробітника, бажають кращого: не хочеться поповнювати ряди безробітних, чи знаєте. Але все ж таки бувають ситуації – рідко, але бувають, – коли ви самі хочете піти, а начальник ну ніяк не відпускає. Щодо цього теж є кілька рекомендацій (уявіть собі, є й такі!):
Запізнюйтесь на роботу
Приходити вчасно? Ще чого не вистачало! Це для безхарактерних слабаків. Приходьте тоді, коли вважаєте за потрібне. Дайте всім зрозуміти, що ви не маєте наміру бути тут у всіх на посилках.
Не забувайте про чай та каву
Не для шефа – для себе! Якщо ви і так запізнилися на роботу, чому б не витратити ще десяток хвилин на чашку ароматного напою? Непогано при цьому і печивом якимось похрумтіти. Крихітки на вашій краватці будуть виглядати дуже мальовничо.
Перекус – справа серйозна
Години на ленч ніколи не вистачає, щоб отримати задоволення від їди (присмачуючи процес, можливо, задушевною бесідою зі старим другом). А якщо не вистачає – продовжіть цей термін.
Розмовляйте по телефону
Якщо є можливість вирішувати особисті питання, телефонуючи з офісу, то чому б не практикувати це? При цьому зовсім не слід бути лаконічним – розкручуйте своє красномовство на повну котушку.
Знайте собі ціну В офісі може статися якась термінова справа, яка вимагає загальної напруги зусиль, у тому числі й ваших. Гордо заявляйте, що це не має до вас жодного стосунку, і у вас і без того турбот навалом.
Не затримуйтесь на роботі
І хто це тільки вигадав, що обов'язково треба досиджувати до 17.00? Спробуйте йти з роботи на 15-20 хвилин раніше. Це ж скільки часу звільниться на будь-які інші справи!
Можна припустити, що дотримання таких «інструкцій» зі значною часткою ймовірності призведе до того, що начальство перестане бачити у вас цінного працівника і буде тільки раді позбавитися вас (бажано все ж таки за вашим «власним бажанням»). І ви нарешті знайдете довгоочікувану свободу. Але це ще не означає, що ваші проблеми скінчилися. Навпаки – незабаром з'являться нові. Все-таки робота існує не тільки для того, щоб кудись ходити вранці, а повертатися вечорами. Не забувайте про це!