Кожному з нас траплялося з першого погляду перейнятися симпатією до зовсім незнайомої миловидної людини, яка ще нічим не встигла проявити себе. На чому ґрунтувалося наше сприятливе враження про незнайомця?
Наше враження зумовлювалося соціальною атракцією – особливим міжособистісним тяжінням, що ґрунтується на зовнішній привабливості людини. Розберемося, що ховається за цим явищем. І як змусити закони тяжіння працювати на вас під час пошуку роботи.
Сила соціальної атракції
Кожна людина в чомусь поступається іншому, а в чомусь перевершує її. Це може бути перевага за соціальним статусом, інтелектом, професійними досягненнями, фізичною силою і так далі. Людям, які викликали в нас захоплення перевагою їх за якоюсь межею, ми припишемо додатково низку інших позитивних якостей. Тоді як людину, у якої значима нам риса відсутня чи слабко виражена, ми недооцінимо.
В умовах обмеженої інформації про людину (при розгляді претендента на її резюме) окрема позитивна або негативна риса здатна створити сприятливе або загальне несприятливе уявлення про неї в цілому. Одна тільки зовнішня привабливість може позитивно пофарбувати й інші риси, здатна посилити переваги.
Це не голослівні твердження – це факт.
Чим може допомогти фотографія в резюме
Шукачеві, в чиєму резюме буде розміщена приваблива фотографія:
– по-перше, буде дана позитивна оцінка в цілому, вища, ніж у менш привабливих конкурентів з такими ж досвідом та навичками;
– по-друге, будуть приписані додаткові позитивні риси, такі як впевненість у собі, щирість, врівноваженість, винахідливість тощо, а також буде приписана успішність у справах;
– по-третє, такому резюме приділять більше уваги для вивчення та аналізу, тоді як резюме непривабливого, відразливого кандидата, за інших рівних досвіду та навичок, отримає менше уваги спеціаліста, який відповідає за підбір персоналу.
Гарний = добрий
Наше позитивне сприйняття гарних людей ґрунтується на стереотипах, що гарний означає гарний. І є експериментальні підтвердження того, що зовнішність може впливати не лише на загальне уявлення про людину, а й на оцінку її поведінки у конкретному випадку.
Більше того, навіть ті люди, які зацікавлені максимально об'єктивно оцінити ситуацію, схильні до впливу законів атракції і стають на бік гарної, відвертаючись від негарної людини. Статистика показує, що в судах за участю присяжних зовні привабливим підсудним суд виносить м'якіші запобіжні заходи.
Отже, чим корисна ця інформація претенденту?
Правильна фотографія здатна підштовхнути до вибору
Людина, оцінюючи іншого, зазвичай, не усвідомлює впливу зовнішньої привабливості оцінюваного на свої судження. Навіть менеджер із підбору персоналу не зможе на 100% бути неупередженим, щоб не піддатися силі соціальної атракції.
Враховуючи ці закони при виборі фотографії в резюме, можна вміло обійти логічні доводи менеджера і дати більш слабкому досвіду та навичкам кандидату шанс обійти професійнішого кандидата.
Невже тепер усім і кожному претенденту, щоб знайти роботу своєї мрії, чи потрібно робити пластичні операції чи бігти у професійні фотостудії? Змінюватися до невпізнанності, набуваючи вигляду фотомоделі?
Привабливість хороша в міру
Саме «привабливість у міру» – ось рецепт вибору правильної фотографії для резюме. Чому в міру?
Експериментально доведено: частіше люди обирають у партнери близьких за красою людей. І відбувається це підсвідомо, ми, як правило, навіть не усвідомлюємо цього.
Так, це стосується пар чоловіків і жінок. І ви можете помітити, що ми обговорюємо іншу сферу – пошук роботи та працевлаштування! Чи можна переносити закономірності відносин у парах на сприйняття менеджером претендента?
Можна. Адже закономірностями біологічної поведінки людей пронизані всі сфери нашої поведінки. Кадровик не захоче зустрічатися з кандидатом, у присутності якого він почуватиметься неповноцінно, так само, як і не захоче зустрічатися з абсолютно непривабливим. Важливо витримати міру.
Як бути негарним?
Як їм бути? Що ж, зовсім не намагатись шукати роботу? Звісно, ні.
Для тих, хто вважає себе некрасивими, можна порекомендувати ретельніше підходити до вибору фотографії для резюме. Можливо, спеціально організувати професійну фотосесію з умілим фотографом, який підкреслить приховану красу обличчя, його миловидність, посиливши привабливість.
Є й інший спосіб: не вносити до резюме фотографії, а наголосити на тексті резюме на описі досвіду, навичок та умінь.
Зустрічають по одязі
І хоча немає нормативів краси, які б однаково впливали на мешканців усіх країн і в усі часи, і краса різна для різних епох, різних культур і різного віку, все ж таки красивим людям багато в чому легше живеться.
І недарма каже народна мудрість «Зустрічають по одязі…».
Тому цілеспрямоване застосування законів атракції допоможе вашому резюме «вистрілити», і вас запросять на співбесіду, де ви зможете підтвердити думку роботодавця, що ви і є той самий кандидат.
Шанс є у кожного, головне – правильно розставити акценти та посилити переваги!