Горпина Кравець

Горпина Кравець

Як не потрапити на гачок фінансової піраміди?

У попередній статті йшлося про те, що будь-яка фінансова компанія (у тому числі і піраміда) може з'явитися на світ лише за допомогою державних органів, які реєструють, контролюють та нормують діяльність будь-яких підприємств. Звідси випливає відповідальність держави перед населенням діяльність таких…

презентація. Як читати доповідь? Частина 1

«І не за писаним читати, щоб дур його видно!» – говорив Петро I про доповідачів і був, звичайно ж, у своєму царському праві. Адже слово царя – закон, і сперечатися з ним – ні-ні. От і ми не сперечатимемося, а…

Шукання скарбів: як і що шукають люди?

Як стати багатим? Ті, хто про таке мріють, зазвичай не дуже люблять працювати. Бо щоб добре працювати, треба спочатку вивчитися, потім стати майстром у вибраній спеціальності, і тільки тоді працю починають добре оплачувати. Хоча й не завжди. А от у…

Шукання скарбів: які найзнаменитіші знайдені скарби?

Чарівне слово «скарб»… Едмону Дантесу подарували листок із записами, дотримуючись яких він знайшов завалений валуном вхід у печеру, в печері — вхід у другу печеру, а вже там… Але це все гарна вигадка. Тим часом життя часто буває набагато фантастичніше,…

Чому трудоголіки не можуть перестати думати про роботу: вчені відповіли

Як показало нове дослідження Школи менеджменту Університету Буффало, майже три чверті співробітників зізнаються, що їм зовсім не вдається відволіктися від роботи увечері. Але є й хороша новина! Як виявилося, існує надзвичайно простий засіб, який може допомогти більшості таких людей, що…

Чим відрізняється бізнесмен від TOП-менеджера?

Відмінності підприємця та менеджера видно неозброєним поглядом, проте все набагато глибше, ніж воно може здатися на перший погляд. Суть – у точці докладання сил. Підприємець — розвиває та творить, менеджер — підтримує та оптимізує. Хто такий «підприємець»? На мій погляд,…

Майстерність делегування. Як навчитися ефективно розподіляти завдання?

Делегування – це важлива навичка, необхідна кожному керівнику або професіоналу, що прагне досягти успіху у своїй роботі. Дозволяючи розподілити завдання між співробітниками, делегування не лише знижує навантаження на лідера, а й розвиває команду, підвищує мотивацію та ефективність роботи. Але як…