Министерство социальной политики разрабатывает стимулы для работодателей принимать на работу людей с инвалидностью.
Для этого в ведомстве разрабатывают ряд мер, таких как компенсация заработной платы, сообщила глава министерства Марина Лазебная.
«Действующее законодательство, как показывает практика, не дает достаточной мотивации работодателям трудоустраивать людей с инвалидностью. Опыт успешных стран Европейского Союза свидетельствует, что главным инструментом работы в этом направлении должен быть действенный комплекс стимулирующих мер для работодателей», — отметила Марина Лазебная.
Чтобы мотивировать работодателей нанимать работников с инвалидностью, предлагаются следующие стимулы:
- компенсация зарплаты в течение двух лет в размере 50−100% в зависимости от степени инвалидности работника;
- оплачиваемые контракты с работодателями на обучение и стажировку людей с инвалидностью на рабочем месте;
- развитие программы надомного труда людей с инвалидностью в интересах бюджетных учреждений.
Кроме этих стимулов в министерстве также хотят оказывать материальную помощь по открытию собственного бизнеса для людей с инвалидностью.
Программа называется «Рука помощи», и она предусматривает льготную беспроцентную помощь для закупки необходимого оборудования и материалов на 5 лет. Предоставленная сумма будет возвращаться из уплаченных налогов бизнесу.
Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала Finance.ua можно подобрать для себя оптимальные условия.
Хочу получить деньги онлайн 💸
Источник: news.finance.ua
