В Государственной службе занятости Украины начали работать карьерные советники, которые занимаются трудоустройством безработных.
Как они могут помочь украинцам при поиске работы, рассказала эксперт по трудоустройству Татьяна Пашкина. По ее словам, карьерные советники нужны в Украине, но это должны быть квалифицированные люди.
Читайте также: В Украине изменится порядок регистрации безработных
“Государство решительно запретило кадровые агентства, потому что было много мошенников, и услуги платного трудоустройства людей у нас сегодня запрещены, кроме заграничного трудоустройства. Но есть ситуация, когда квалифицированный человек через 10-15 лет беспрерывного труда выходит на рынок труда, он шокирован. Даже если он качественный специалист, но не может себя “продать”, он получает отказ, самооценка падает”, – объяснила Пашкина.
“Если бы квалифицированный человек рассказал ему о рынке труда, расспросил о слабых и сильных сторонах, сделал небольшой коучинг, вдохновил, рассказал, какие есть возможности переквалифицироваться или чего-то доучить, если опыт устарел…. Человек бы вдохновенно прошел собеседование, быстрее нашел работу и меньше центру занятости платить. У человека было бы меньше нервное напряжение”, – добавила она.
По ее словам, человек может подходить на 100%, но на собеседовании растеряться и получить отказ работодателя. “Если бы перед собеседованием карьерный советник сказал: “Вы сможете, вы же видите, какой у вас хороший опыт, если вы расскажете, как мне рассказали – все будет лучше”, – отметила Пашкина.
“Я знаю, что есть люди, которые готовы платить карьерным советникам, и есть бизнес-консультанты, которым высококвалифицированные соискатели платят деньги, чтобы их натаскали на поиск нормальной работы”, – сказала эксперт.
Источник: news.finance.ua
