Відпустка без збереження заробітної плати: надати не можна відмовити?

У сучасному світі існує думка, що будь-який співробітник у будь-який момент часу має право піти у відпустку без збереження заробітної плати. Якщо ми звернемося до документа, який регулює трудові відносини, тобто до Трудового кодексу, статті 128, то прочитаємо таке: «З…







