Україна
Подивитися на себе збоку – завдання не з легких, тим паче складно побачити себе очима нових колег по роботі та нового начальника. Нам здається, що ми поводимося бездоганно, є осередком чарівності, а наші ділові якості видно всім і кожному, але…
Майже кожен користувач Інтернету рано чи пізно починає замислюватися над тим, як можна заробити в Мережі. Сьогодні в Інтернеті існує дуже парадоксальне явище – з одного боку, наявність величезної кількості сайтів із пропозиціями «заробити в Інтернеті», з іншого – зовсім…
У багатьох компаніях часто виникає потреба понаднормової роботи співробітників. Це порушує їхні плани, призводить до проблем у сім'ї та викликає невдоволення. Як мотивувати працівників на трудові подвиги? У нас для цього є 15 перевірених способів! Компанія як сім'я У Японії…
Прагнення багато працювати і навіть переробляти дуже цінується у суспільстві. Можна сказати, що бути трудоголіком навіть почесно. Ось тільки мало хто замислюється, що це шкодить особистому життю людини, порушує фізичне та психологічне здоров'я. Тож як знайти баланс? Відповіді у цій…
Якщо ви почнете описувати всі ваші кар'єрні досягнення, то на це може три сторінки, але навіть це не дає конкретної можливості отримати бажану посаду і зарплату. Підприємці, директори і так далі шукають людину, яка бездоганно виконуватиме якісь конкретні цілі, і…
Розмови про працевлаштування сьогодні стали однією з найактуальніших тем у повсякденному спілкуванні. Нелегко добувати хліб насущний, коли в країні безробіття мало реально діючих установ і підприємств і постійно маячить загроза скорочення штатів. Пішов у минуле гордий кавказький діалог: Як справи,…
Найголовніше – правильно поставити ціль. Чого я хочу добитися від аудиторії? Це перше і найголовніше питання, на яке ви повинні дати відповідь. В іншому випадку ви навіть не зрозумієте, чи успішно пройшов виступ чи ні. Іншими словами, при підготовці промови…
Скільки разів я чув про те, що того чи іншого співробітника звільнити неможливо, бо він незамінний. І керівник у такому разі, потрапляючи у залежність, просто не знав що робити. Звільнити – робота відділу стане. Як же бути? Розберемося у причині…
Будь-який колектив ґрунтується на спілкуванні: щоб злагоджено та продуктивно працювати, треба вміти говорити, слухати та домовлятися. І кожній людині притаманний той чи інший стиль спілкування. Розглянемо їх і з'ясуємо, як порозумітися з усіма. Від стилю комунікації залежить те, як складуться…