Альтернатива скандалу. Як критикувати співробітника з користю та без емоцій

Більшості начальників не приносить жодного задоволення говорити підлеглим, що вони погано працюють. Проте іноді робити це доводиться. Якось фінансовий директор страхової компанії “РОСНО” Михайло Хабаров жорстко розкритикував роботу однієї зі своїх підлеглих. Наступного дня жінка попросилася у тижневу відпустку. Вона…







